到退休年龄没办理退休手续单位还在继续交社保能加长工令吗?

如题所述

根据社会保险法和相关规定,到达法定退休年龄后,如果没有及时办理退休手续,单位不再代缴个人社会保险费用,即不再向社保缴纳职工的养老、医疗、失业等保险费用。过了 5 年之后,未领取养老金的个人,其个人账户的社保缴费记录将被清零,已经缴纳的社保费用也将不能再使用,相当于失去了部分养老金的积累。因此,在法定退休年龄之后,为避免影响个人的社保记录和福利待遇,建议尽早办理退休手续,避免出现类似的情况。如果确实存在拖延办理退休手续的情况,可以咨询当地社保管理机构和单位个人办理,以了解相关政策和操作流程。没有办理退休手续的情况下,单位是否还会继续为职工缴纳社保,需要具体情况而定。
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第1个回答  2023-03-09
首先只要你的退休年龄到了啊,比如说你是三月份的生日,正好60周岁了,这个时候你及时将缴纳单位职工的社保也交不上去了,因为你已经达到了退休年龄,即使你合同没有到期,单位也会解除你合同的,因为现在的烟是退休,还没有实行,所以说这个是不可以的
第2个回答  2023-03-09
如果你在退休年纪的时候社保已经交满15年了,那么超龄部分就是不能算工龄的,需要退保的,而且费用都是退到单位账户上

已到退休年龄,还在继续上班,未办理退休手续,还能继续交社保吗?
已到退休年龄了,还在上班未办理退休手续,是可以继续交社保的,多交一年到退休时就多一年工龄的。

到退休年龄没办理退休手续单位还在继续交社保能加长工令吗?
根据社会保险法和相关规定,到达法定退休年龄后,如果没有及时办理退休手续,单位不再代缴个人社会保险费用,即不再向社保缴纳职工的养老、医疗、失业等保险费用。过了 5 年之后,未领取养老金的个人,其个人账户的社保缴费记录将被清零,已经缴纳的社保费用也将不能再使用,相当于失去了部分养老金的积累。

山东职工到了退休年龄不退休单位交的保险还算工龄吗
不算职工已经到达退休年龄,必须及时办理退休手续,如果继续上班,超出的时间不计算工龄,多缴纳的养老保险也不能计算国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年...

已达到退休年龄,但未办理退休手续,仍在上班,有什么用工风险呢?比如工伤...
风险是与单位合同会自动解除,没有社保,没有工伤保险,发生意外只能自己承担。如果已经超过退休年龄,就应该及时办理退休,按照相关政策规定,超出的工龄是不计算的,再有,一旦发生工伤事故,工伤保险部门受理很困难,一般是不受理的,签订劳动合同也是不允许签订的。法律分析当你到法定退休年龄时,你与单位...

你好,我6月份退休,单位没给办理退休,继续给投保算不算工龄?
社保计算缴纳年限,不计算工龄 工龄以档案记录为准 如果到退休年龄,社保局会停止参保,你先确定单位在继续缴纳社保,可以自己拿身份证去社保局查询一下 单位是 代扣代缴 社保费,从工资里扣费后,社保局再从单位帐户扣费,所以单位如果忽略你到退休年龄,仍然继续扣费,可是社保局很可能已经不再参保 ...

...年社保,若继续在单位买社保,那以后退休算工龄吗?
工人已经五十岁,已经缴纳了二十五年社保,没有到退休年龄,继续在单位上班,单位就应该为你继续缴纳社保,缴纳的社保会给你算工龄。社保的年限缴纳得越长,退休后领取的养老金越高。

厦门本地人到了退休年龄不退继续缴社保有算工龄吗?
职工已经到达退休年龄,必须及时办理退休手续,如果继续上班,超出的时间不计算工龄,多缴纳的养老保险也不能计算,办理退休,领取退休费之后,单位如果继续留用,可以签订协议,但是不能再缴纳社会保险,一切待遇,按照协议执行。具体情况可资咨询你户口所在地区县的社保局12333。

延迟退休,且一直交社保,一直在岗位工作,超出的时间算工龄吗?
你在单位继续工作的话,单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话,可以转入城乡养老和医疗保险,但是自己缴纳只有养老和医疗保险,没有其他险种。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金...

已到退休年龄,还在继续上班,未办理退休手续,还能继续交社保吗
只要没有办理退休手续还在继续上班,就可以继续交养老保险,同时上班期间还要计算工令。这才是一举两得,增加工令可以多得,多交还可以多得。好福气啊!

到了退休年龄,继续投保算不算工龄?
到了退休年龄,办理退休手续后肯定不能继续投保;如果工龄不满十五年,无法退休,会让你继续缴纳,就算工龄了

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