关于如何委婉暗示老板加工资解答如下:
加工资的几点要素:
1、含金量增加。
就本行业或本职业方面考了个什么证，之前加入公司时是会计初级，通过自身努力，现在已是中级职称了，自身资质也增加了，工资方面当然也要有所表示。
2、业绩体现。
今年整体销售业绩比去年提高多少个百分点，开拓了多少个空白市场，开发了几个大经销商，为公司产品进入国际市场打了前锋战等。
3、职责范围。
不仅工作量增加了，负责的范围也增加了，作为人事助理，本来只是负责招聘即可，现在还要负责考勤、新员工培训及后续岗位适应度调查。
职场谈工资
扩展资料
需要思考的方向:
1、从结果出发
理由自然是越客观、积极越好，比如“市场的通货膨胀，业绩远超考核标准、薪资低于行业水平、其他公司高薪挖角”等等内容都是可以聊的。
2、从原因出发
这种方式是先分析原因，然后将信息内容概括总结。
也就是将“我要加薪”变成了“我该不该加薪”。要尽可能列举所有原因，越是全面，那在与老板沟通之后，获得加薪的概率也就越高。
用事实说话用公司制度说话，一般制度比较完善的公司，都会制定每年的薪资涨幅时间与多少，特别是工龄工资部分，如果你公司有这种制度，一定要和公司人事财务问清楚，达到涨薪资要求的就给你涨工资。
如果没有涨幅制度，完全靠你和老板或者人事的口头许诺，那么当初你进公司的时候应该问清楚，多久涨薪资一次，如果满一年还没有涨薪资的，这个时候你应该主动的找老板说清楚，那么可以直接点和委婉点的说了。
这里比较推荐直接去说，为什么呢，因为直接点老板才能坐下来和你好好谈谈工资的事情，谈的好涨的多是可以有的，当然了升职涨工资是一定的，所以涨工资的前提是好好干。
如果真想委婉地暗示老板涨工资，那么就试试下面的两种方法，其一就是委婉的问，不需要等到你该涨工资的时候，如果遇到公司业绩好，在老板开心的时候，你可以说下老板什么时候给大家涨工资，明里是给大家争取涨工资，其实是暗示老板自己也要涨工资了。
其二就是更委婉的在自己朋友圈qq签名等地方，发布人生规划，发布人生感想，比如所在的城市房价越来越高了，买不起了，比如随便吃一顿饭就要50块，吃不起了。发的多了你老板就知道你穷了，良心发现给你涨工资了。
最后一计破釜沉舟，有些老板只有在失去你时才会权衡利弊，为了挽留你就会让人事和你谈，那么你提出一个双方都比较满意的条件就好了，该怎么涨涨多少合适，不然老板接受不了你就真的走吧。
用事实说话用公司制度说话，一般制度比较完善的公司，都会制定每年的薪资涨幅时间与多少，特别是工龄工资部分，如果你公司有这种制度，一定要和公司人事财务问清楚，达到涨薪资要求的就给你涨工资。
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如果没有涨幅制度，完全靠你和老板或者人事的口头许诺，那么当初你进公司的时候应该问清楚，多久涨薪资一次，如果满一年还没有涨薪资的，这个时候你应该主动的找老板说清楚，那么可以直接点和委婉点的说了。
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这里比较推荐直接去说，为什么呢，因为直接点老板才能坐下来和你好好谈谈工资的事情，谈的好涨的多是可以有的，当然了升职涨工资是一定的，所以涨工资的前提是好好干。
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如果真想委婉地暗示老板涨工资，那么就试试下面的两种方法，其一就是委婉的问，不需要等到你该涨工资的时候，如果遇到公司业绩好，在老板开心的时候，你可以说下老板什么时候给大家涨工资，明里是给大家争取涨工资，其实是暗示老板自己也要涨工资了。
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其二就是更委婉的在自己朋友圈qq签名等地方，发布人生规划，发布人生感想，比如所在的城市房价越来越高了，买不起了，比如随便吃一顿饭就要50块，吃不起了。发的多了你老板就知道你穷了，良心发现给你涨工资了。
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最后一计破釜沉舟，有些老板只有在失去你时才会权衡利弊，为了挽留你就会让人事和你谈，那么你提出一个双方都比较满意的条件就好了，该怎么涨涨多少合适，不然老板接受不了你就真的走吧。
