正常情况下，根据劳动法规定，员工入职一定要签正式的劳动合同，并在三个月之内给员工办理社保。如果公司存在让员工主动辞职，那么相当于让员工主动放弃了自己一部分的权益。这种做法是违法的。被劳动监管部门查到轻则罚款重则，吊销营业执照。如果这些严重违法的，还司法局还会对公司的违法所得和违法犯罪行为进行调查。
你可以放心，劳动法保护的是广大劳动人民群众的利益。追问
老板现在给我们玩手段，不辞职也可以，包吃包住没有班上也没有工资，也不能去外面找活干
追答找当地劳动保障部门投诉，最好收集证据，录音照片聊天记录什么的，方便维权。
追问好的谢谢
在公司干了三年,现在老板想逼我主动辞职,我该怎么办?
像你的这种情况，我建议您和公司达成协议离职。而不要直接主动离职。因为考虑到目前的这种情况，如果你之前缴纳的社保，在协议解除劳动合同后这样属于非主动离职，是可以申请失业保险的，也能够环节生活压力。只有非自愿离职的员工，离职后才可以领取失业保险金的。失业保险金的领取是有相关条件和要求的：一...
公司想把我踢出公司,甚至想让我自己主动离职,我该申请什么合法权益...
1用人单位需依法给员工购买社保，未购买期间，主张补交。2未签书面劳动合同的那几年，可以根据劳动合同法第82条主张用人单位支付二倍工资的赔偿金共计11个月工资。并主张无固定期限劳动合同。3用人单位违法，解除无固定期限，劳动合同的员工，你可以根据劳动合同法第47条和87条 主张二倍工资的赔偿金。4 ...
做了三年多单位未交社保提出离职,去社保局举报多久可以结案?
过了三年多，单位未交社保，肯定你提出离职以后，社保局举报多久可以捐？这个问题最好是通过法律援助中心的律师来帮助你解决，这是一般人不能说清楚的
公司没有底薪没有合同没有社保算不算公司员工?
虽然公司没有给你底薪，但公司按提成，按计件的模式给你算工资。这种情况下，如果公司没有签订劳动合同，没有给员工缴纳社保是属于违法行为。如果你到劳动部门申请劳动仲裁，可以要求公司支付双倍工资，并且补缴你的社保。另外，如果是公司没有要求你上下班打卡，也不对你进行管理，你们双方的关系是合作关系...
上班还不要一个月,离职要扣钱吗?公司也没给我们交保险,也没有底薪
法律条款可没有附加条件，劳动者离职扣钱属于违法。2根据《保险法》的相关的相关规定，社保属于强制性险，用人单位应当依法为劳动者缴纳。缴纳时间从建立事实劳动关系算起，并非试用期单位就可以不交，不交也是违法的。3根据《中华人民共和国工资暂行条例》用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者底薪。你...
公司因三年没有交社保,公司赔偿款是按底薪还是公司开的工资?
不是按底薪的，是每月工资的税前工资计算。
本人在一美发店工作有3年 ,公司没有买社保。我现在准备离职,想申请劳 ...
可以要求单位补缴社保和支付经济补偿金，工作三年可以要求支付三个月工资的经济补偿金。可以去当地劳动监察部门投诉，不行也可以申请劳动仲裁。
我们公司现在以公司业务不景气,给我们做思想工作让我们离职,在公司
第二办法是拒绝协商、坚定地留在公司（在工作中专门找麻烦让劳动者主动辞职，在企业中是常见的手段，但是确实难有有效应对方法），若劳动者无过错、用人单位主动与劳动者解除劳动合同，劳动者有权要求相应经济补偿或赔偿金。若
公司没买社保公司要补助吗?
国家规定 社保必须是公司强制性购买的。。 如果他没给你购买 你可以直接劳动仲裁申请 补交。。 但是你是拿不到钱的 社保会直接由单位给你补到社保局，。。 至于你说的提成。。 如果你们当时签订的是双份的。。 你自己有一份留底。。 是可以告的，。如果公司拿不出给你们的 提成 证据。 你胜诉...
公司没给我底薪,我可以随时辞职么?
可以的。因为公司没有给你基本底薪就是为法,自然随时可以提交离职申请。人在职场走,哪有不辞职”,改革开放带来一大变化就是:多数人不会一辈子只从事一份工作了,那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果辞职者不了解辞职的程序,不能握好一些辞职的技巧,很有可能给自己造成一些不必要...
