没签劳动合同劳动没买保险没给两倍工资补偿怎么写书面申请才能最大程...
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如...
在超市上班没签合同,可以告他吗
可以去告的。没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付自己的工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。超市...
我在一家超市上班又没买保险又没签合同可不可以用劳动合同法来进行交...
你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌...
超市员工没有劳动合同该怎么维权?
超市员工与超市建立劳动雇佣关系，根据国家相关法律规定，需要及时签订书面正式劳动合同，如果用人单位没有及时签订，员工可以向劳动管理部门投诉申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿不签劳动合同的双倍工资，通过法律途径维护自身合法权益。 超市员工已经工作超过一个月以上，超市作为用人单位不签劳动合同，员工可以通...
在超市工作一年半,未签合同,未买过保险,只有个工作牌,去劳动局,申诉...
合同没签，他们一般不会给你上社保，直接找劳动局投诉，很快就给你解决了。关键是要有上班的证据，工资条、考勤记录、员工证、或者其他员工的证言之类的。你可以要求该超市，从你工作的第二月起双倍支付工资，并补缴工作期间的社保。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
在超市上班没签合同,可以告他吗
法律分析：可以去告的。 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《...
门店上班没签合同可以告他们那
一、超市上班没有劳动合同可以告吗? 可以去告的。 没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付自己的工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、...
我在超市上班半年了,没签合同没买保险该怎么办
上人事劳资部门要求签订合适 补交社会保险 无答复 去当地劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁维护个人合法权益
没签劳动合同,没买社保,没有办公地点,我该如何维护自己权益?
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
超市上班应该给员工买保险吗?不给买,员工该怎么办?
当然应该给员工缴纳保险了，劳动法明确规定的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保障，否则属于违法行为，可以申请劳动仲裁。不过这是最后一种办法了，而且不知道超市属于什么类型的，若是联华超市这种比较正规的，可以和超市人事部沟通，若不是这类超市，一般情况下都不会给员工缴纳保险的。不过还是建议你先...
