法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果是由雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以选择请求第三人承担赔偿责任，或者请求雇主承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。另外，如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，并且发包人或者分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应的资质或安全生产条件，那么发包人和分包人应当与雇主承担连带赔偿责任。本回答被网友采纳详情
私人雇佣工人干活意外死亡怎么索要赔偿
法律分析：私人雇佣工人，在非工作时间发病死亡，雇主无过错，是不承担任何责任的。如果雇主有能力，可以在能力范围内，给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的，才能适用工伤保险条例的规定，按工伤进行补偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员...
私人雇佣工人干活意外死亡怎么索要赔偿
如果是由雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以选择请求第三人承担赔偿责任，或者请求雇主承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。另外，如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，并且发包人或者分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应的资质或...
雇人干活出意外死亡怎么赔偿?
1. 雇人干活发生意外死亡，属于雇佣关系，雇主应承担赔偿责任。2. 提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方需承担侵权责任。3. 提供劳务一方因劳务自己受到损害，双方根据过错承担相应责任。4. 私人干活受伤，责任原则上由雇主承担，如第三方造成损害，雇主可向第三方追偿。5. 雇员在雇佣活动中遭遇安...
雇人干活出意外死亡怎么赔偿?
1. 雇人干活发生意外死亡，属于雇佣关系下的责任问题。依据相关法律规定，雇主应对雇员的意外伤亡承担赔偿责任。2. 若个人之间形成的是劳务关系，且提供劳务的一方因工作造成他人损害，那么接受劳务的一方应承担相应的侵权责任。3. 如果提供劳务的一方在提供服务过程中自己受到损害，责任应根据双方的过错程度来...
个人雇人干活受伤了怎么赔偿
1. 如果在农村雇佣他人工作时发生意外，导致工人摔死，那么雇佣方应当承担死亡赔偿金和丧葬费等费用。2. 根据我国相关法律规定，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务的一方在提供服务过程中造成了他人损害，那么责任应由接受劳务的一方承担。3. 《民法典》第1192条规定，个人之间形成的劳务关系中，如果...
雇人干活出意外死亡怎么赔偿?
雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。天津大有律师事务所宋永娇律师解析：给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由...
雇的临时工意外受伤怎么赔偿
首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目：1、被扶养人生活费;2、丧葬费;3、死亡补偿费;4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失;...
农村雇人干活意外摔死,怎么赔偿
雇人干活若发生意外导致雇员死亡，涉及的赔偿主要基于法律上的雇佣关系（劳务关系），雇主需承担相应赔偿责任。根据民法典规定，个人间形成劳务关系，若提供劳务者在执行任务中致人损害，责任由接受劳务者承担。提供劳务者在执行任务中受到损害，双方按照各自过错承担相应责任。若在提供劳务期间，因第三方行为...
口头雇人干活出现意外该如何赔偿
律师说法口头雇人干活的，一般属于劳务关系，出现意外的赔偿规定为：1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2...
雇人干活出意外死亡怎么赔偿?
1. 雇工在提供劳务过程中不幸意外死亡，根据法律规定，雇主应承担相应的赔偿责任。赔偿标准通常以当地上年度农民年收入为基础，乘以十五倍，此外，丧葬费用一般为三个月的工资。2. 在个人之间的劳务关系中，若雇工在提供劳务时导致他人受伤，责任应由接受劳务的一方承担。相反，如果雇工在提供劳务时自身受到...
