公司不给员工缴纳社会保险，我是否应该向其索要违约金？
我于2007年2月份进入A公司上班，到2008年3月份公司才跟我签订合同，而且合同上的签订日期是1月份。我的实际工资是1500元但合同上写的是1000元说是还是按照1500发工资，当时没多想就签了，后来就是按1500元给我发的工资。请问这样的合同有效吗？从我进公司到今年6月份公司一直没给我缴纳保险。我在6月19号辞职，6月23号离开。这样我可以向其索要违约金和这1年零4个月公司应该给我缴纳保险的费用吗？
2、单位未交社保违法，你可以要求单位支付经济补偿（不是违约金），按你的工作年限，应有3个半月工资的补偿。
3、可以要求单位补缴社保，但不能通过劳动部门要求单位把交社保的钱以现金形式给你，这种方式不合法。可以私下谈。
你可以带着合同去单位所在区的劳动监察投诉或去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司不给员工缴纳社会保险,我是否应该向其索要违约金?
1、合同有效。2、单位未交社保违法，你可以要求单位支付经济补偿（不是违约金），按你的工作年限，应有3个半月工资的补偿。3、可以要求单位补缴社保，但不能通过劳动部门要求单位把交社保的钱以现金形式给你，这种方式不合法。可以私下谈。你可以带着合同去单位所在区的劳动监察投诉或去劳动争议仲裁委员会...
公司社保违约金可以请求吗?
公司社保违约金一般是不可以请求的，在劳动合同中，只有特定的情形，才可以请求违约金。员工缴纳社会保险费是公司的法定义务，属于强制性的规定，公司不为劳动者缴纳社会保险费的行为属于违法行为。 不可以，首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。
因单位不给员工交纳社保。员工本人出具与单位解决劳动关系文件有效吗...
是有效的，理由如下:1、为员工缴纳社会保险是公司的法定义务，如果公司不给员工缴纳社保属于违法行为，根据劳动合同法38条的规定，公司没有给劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以提出被迫离职，给公司发送解除劳动关系通知，并可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。2、发送被迫解除劳动关系通知书的时候，劳动...
公司不买社保可以要求补偿吗
公司不给员工交社保，解除劳动合同后可以要求公司支付赔偿金，其中赔偿金和经济补偿是不一样的，赔偿金是经济补偿的两倍，而经济补偿与劳动者在本单位工作的年限有关，员工每工作满一年，支付一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。劳动者月工资...
公司没交社保可以随时辞职吗
属于职工违约，应当承担违约金。但是，按照新的《劳动合同法》的规定，“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”如果你的单位没有给你提供培训费用，你就不需要承担的赔偿违约金的责任。三、单位不缴纳社保怎么办许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢?
公司推迟了4个月才给我买社会保险,公司该如何赔偿我?标准是多少?法律据...
如果单位没有和职工签订劳动合同，也没为其缴纳社保，根据规定，单位和职工在合作期间不签订劳动合同，需承担2倍的经济补偿金，因此公司将付出更大的代价，于此同时职工也会得到相应的补偿。试用期用人单位也是有义务为职工缴纳社保的，不交社保和不签订劳动合同都是违法的。劳动合同中的试用期应由用人单位...
那单位不交社保怎么办?
依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定，从录用之日起就依法为员工办理社会保险。综上所述，单位不给员工缴纳社保是违法行为，员工可以到当地社保局进行投诉，若是监管过后，仍然拒绝缴纳，行政部门可以对公司进行社保金额一倍以上三倍以下的罚款，因为社保是法定的。
如果公司一直拖欠不交社保可以向相关部门举报,得到制裁吗?
法律分析公司不交社保：1、公司不买社保或者以其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。2、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。3、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定...
工厂不给员工买社保怎么办
1、法律规定：根据中国法律，企业有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；2、监督举报：员工可以通过向当地社会保险行政部门举报，请求政府部门介入调查和处理；3、法律诉讼：员工可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求企业补缴社保并支付相应的违约金或赔偿金；...
劳动合同不买保险怎么办?
职工提前要求解除劳动合同，属于职工违约，应当承担违约金。但是，按照新的《劳动合同法》的规定,“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”如果单位没有给提供培训费用，就不需要承担的赔偿违约金的责任。不买社保是不能通过约定来排除的，这是属于法律规定的义务，当事人可以放弃自己的权利，但却...
