应聘行政岗位时被问起职业规划应该怎么答

如题所述

短期目标:尽快熟悉岗位,了解自己的工作任务和单位的发展目标。同时和同事互相了解,能够做到合作无间,一起为工作岗位的利益服务。不懂的地方要虚心的想领导和老同事进行请教。在最短的时间内,让自己在工作岗位上发挥自己百分之百的能力。
长期目标:配合同事为领导和单位服务,在工作的同时将自己的目标与单位的目标结合在一起,努力的发挥自己的绩效,为工作岗位创造出更好的发展!
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应聘行政文员时问到职业规划应该怎么回答
如果是追求稳定、不求发展的性格,答:希望谋求一份稳定工作,踏实做好本份。如果追求发展,答:目标是通过后勤工作培养个人做事的细节方面的能力,争取将来锻炼提升,成为行政主管,并利用业余时间进修,成为一个好的管理人员。

面试时HR问“你的职业规划是什么?”,这样回答能加分!
1. **自我认知**:首先,强调你对自己兴趣、优势及能力的了解,并将这些与职业发展相结合。如提及自己在某个领域有独特兴趣或优势,以及如何将这些优势应用在具体的职业规划上。2. **目标描述**:清晰地描述短期、中期和长期的职业目标。尤其要强调近期内的规划,即对所应聘岗位的期望,以及你如何通过...

面试时问职业规划怎么回答好面试时问职业规划怎么回答
12. 如果你实在不知如何回答,可以提及自己的梦想,比如希望在某个行业深入学习后再决定最终的职业方向。13. 对于文秘岗位的申请者,要具体阐述自己的职业目标。例如,你可以提到希望通过文秘工作锻炼自己的沟通和协调能力,并逐步转向行政或人事方向。14. 强调你的职业规划并非一成不变,你也会考虑公司的...

初次求职被问职业规划
初次求职被问职业规划1 一、回答的重点是什么?你是有备而来的,因为对自己是有职业规划的,所以求职投简历 都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。你有着良好的职业规划,清楚地知道未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型...

行政人事专员面试中如何回答职业规划
1、自己希望能从事人力资源方面的工作。2、自己也希望能在这个领域里发展成长。3、5年内经过自己的努力希望可以提升专业知识,朝人力资源主管发展 4、今后希望能做到人力资源经理,人事总监或总监秘书等。5、说出自己的优势,也标示愿意从基层干起,自己也愿意学习和不断提升等 ...

请问下行政人事相关岗位面试的时候问职业规划 人生规划要怎么讲??还 ...
1:表现出你对未来的憧憬,对未来的计划,并且告诉对方你的规划原则是什么:做出计划,在实践中修改计划,坚定不移的走下去。 就这三个步骤。2:那么你需要讲的,就是你的计划部分,你可以讲的严谨一点,比如:这些都是我现在的一些相仿,当然今后还是要在不断的工作过程中进行修正,并且严格按照自己的...

应聘行政文员,被问未来职业规划,但我就只是想一直做文员,没太大想_百...
如果一个企业问到应聘者,未来职业规划的问题,说明这个企业非常需要有创造性的员工,而不是每天上班等下班的员工。因此,你要知道文员是什么?文员,不单单是文案的操作,还需要对公司企划有一定的了解。很多成功的文员会利用自己的岗位,收获很多公司的信息,然后通过这些信息在企业扎稳脚跟,有些会转岗...

面试时问职业规划怎么回答好面试时问职业规划怎么回答
关于面试时问职业规划怎么回答好,面试时问职业规划怎么回答这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、一般来说,职业规划是一个人对于自己职业生涯的初步规划,也许很模糊,但是必须要有。2、所以应该由个人来设计,虽然现实生活中很少有人能完全按照个人规划来完成职业...

行政文员被问到职业规划要怎么回答呢?
其三,从面试技巧的角度来说,几个重要维度(如后一个职业规划回答中加粗的部分)的描述是可以根据目标企业的差异而临场前做调整的,对求职简历里过往经历做适度的微调(把握好尺度,别走火入魔。。。)其一:对于销售类前台岗位而言,在同级别比较下(比如拿投行部与财富管理、家族信托来做比较)在2B模式...

...人员的时候被问到将来的行政职业规划应该怎么回答求一具体答案谢谢...
建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。一般这样的结构:1、自我认知;---自己已经习惯和喜欢的状态;2、岗位认知;---本专业(或有兴趣特长)的行业、岗位信息的收集分析;3、学习及实践计划;4、有效工作的检查和监督。参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》...

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