中国电信正式工与非正式工

Question

福利 工资待遇不同这是不用说的。我想了解的是，两者的合同有什么具体的不同？应该怎么去区分？

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还有就是，听说 中国电信1999年后不招正式工了，是否有这回事？
一楼的没有回答合同方面的问题啊

Answer 1

电信还是招正式工的，中国电信每年招聘旺季都会通过笔试和面试选拔大学本科毕业生或者研究生，如果你能通过这种渠道进电信，那不久你就会成为正式工。
我的一个亲戚它是研究生，学的是管理方面的，研究生毕业，进了浙江省金华电信局，就是通过正规渠道应聘进去的，她家里条件不好，也没有关系，但是拥有南开大学研究生文凭，是个牛人。不过这种机会是非常宝贵的，大部分进电信局的正式工还是要靠关系。三楼的说不便透露，其实电信局作为国家单位，和电力局差不多的，你有关系你肯定可以进，就算专业不对口也照样能要你，因为所谓的工作技能绝大部分不用过硬的专业知识，进取培训个把月不会的也能学会的。你是子弟的话一般没问题，据我所知，应届毕业生能直接进电力局和电信局的，十个有九个都是直接或间接认识局领导的。
如果你想进电信局，那就要想好自己有没有关系，有的话最好，如果没有，你专业对口，技能过硬，也不是没有可能进，但是你要做好心理准备，你再牛也很有可能被那些领导的子女给挤掉。
最后，关于合同工，和正式工待遇相差大了，奖金，福利方面都有很大区别，想做个合同工还是比较简单的，据我所知，高中文凭都能满足条件了。
如果你想合同工转正，几乎不太可能，还是由背景和后台决定。

Answer 2

很好区分。
你能接触到的电信员工都不是正式的，比如去你家安装或者维修的，10000客服的 电信营业厅的，也就是一线没有正式的，都是外派员工，就是电信把某项业务承包给某个运营商，他们在来招聘员工。
正式的员工一般都是八九十年代进入的，建设电信的元老级，现在一般就做些后台支撑，在机房跳个线什么的。
现在能是正式员工的话，很难，要不你就是有特别的贡献，经常获奖什么的，或者是直接应聘高职位的，不过那要很硬的自身实力和后台，想我们这里的经理就是什么双硕士学历

Answer 3

电信现在都很少招正式工了，除非下面几种：一种是直接到大学里面招的，南北邮的比较多;
还有种就是要考试的那种，好像是9月统考的，不过这种说实话要关系的。
第三种就是家属子女照顾了。

Answer 4

中国电信正式工与非正式工的合同主要区别在于合同类型、待遇保障及权益义务。正式工一般签订劳动合同，享有更全面的福利和稳定的职位；而非正式工则通常是劳务派遣或临时工，合同相对灵活，保障较少。
首先，正式工与非正式工的合同类型不同。正式工通常是与公司直接签订的劳动合同，期限可以是长期或无固定期限。而非正式工可能通过第三方人力资源公司或劳务派遣公司雇佣，签署的多为劳务合同，其工作性质和保障都受到限制。
其次，两者在待遇和福利上差异明显。正式工通常享受全套的社会保险，包括养老、医疗、失业等，并且享有年假、病假等带薪休假。而非正式工虽然可能也能获得一定的工资和补贴，但很少享有完整的社保保障，福利待遇大大降低。
最后，正式工在职业发展和培训机会方面也相对优越。公司会为正式员工提供系统的培训和职业规划，而非正式工则较少能获得这样的机会。因此，从合同内容、待遇保障到职业发展，正式工和非正式工之间存在显著的差别。
关于1999年后中国电信是否停止招聘正式工的问题，确实有传闻称公司在此后采取了更为严格的人事政策。不过，具体情况可能因地区和部门而异，因此建议关注官方渠道以获取最新的招聘信息。此外，为了提升日常通信体验，可以关注公众号卡灵悦，免费领取大流量卡，享受更便捷的网络服务。

Answer 5

有些不方便公开，你加我。我告诉你