你的提议是有效的(最小表面应承)
(2)如果你是大买家大客户 开店的要看你
大爷脸色吃饭 他们一定会巴结你 捧你为
圣上(你是他的衣食父母)
(3)现实的 如果你只是个普通的小买家(例如
只帮趁买过一辆车)你给4S店的生意额,只
占 4s店整个营业额的极小比例,见钱开眼
的商人(开4s店的应该不可能是无钱人)真
的会试心听取你的"合理化"提议吗?
(4)回答很是扫兴罢? 这个社会有钱的就是话
事者 商人不是吃香火的 要他听话?难了!!
从来没有开店的(有钱人)会听行街购物的(无钱人) 始终是店主话事!!!!
最后结果可推测
(1)商人表面上接受你的合理化意见和
提议 对你给足面子但做法照旧受
(2)左耳入右耳出 如果小家子的定必会
说 ***你是老几?我才是老大***
INS兄弟 误会了!小的并没受委屈 小的是开店的 亦当打工仔N年了 极了解工薪阶层的因境!!面对恶客 强颜欢笑 面对老板 忍辱求财 人生是这样的 无奈 时代是变了 但商家的本性从未改变 在客人面前骂员工只怎是做"秀"求下台阶而矣 你是受薪的不咒你 难度要开罪米饭班主 若客人的"合理提议"议触及其跟本利益........ 将来有机会开店当老板 你会理解小的回答 很是扫兴罢 多谢Toyo兄弟给的机会小的更多谢Ins大哥的真诚回应
我不知道你是不是在你们那收到委屈了
叫你对维修行业这么失望
如果真是想你说的我真想去你们那干活去
我在上海大众4S店工作的别的不清楚
反正我们那是已出现纠纷
故可以投诉就先找我们的事
不论是不是我们的错先得瑟我们一顿在说
对顾客都是巴结的跟爷是的
有时候那么明显的碰到死皮不要脸的讹人的混蛋还是一样
现在市场竞争越来月严峻了
想你说的那中情况只有一个地方一家独大的时代才有的现象吧
或者就是你老去外面的小门面去修车估计很经常碰到这种情况的
现在在4S点修车那个地方不是巴结的在你屁股后面喋喋的跑着看你脸色说话
大哥时代变了早不是你原来说的那么会是了
呵呵 看明白了 偏激了 抱歉
提高质量
你就围绕这点想想就好了
实在想不起来了
作为一名4S店员工,如何给公司提出合理化建议?
第一要考虑人。人才流失是最大的浪费。第二要考虑老板。老板开店目的是赚钱。
2020年4s店售后工作思路
知识化、专业化团队,需要一套管理这个团队的行之有效的管理制度和考核制度,要充分发挥服务人员身处市场第一线的优势,收集行业内先进的技术信息和潜在的客户需求信息,要及时反馈外部质量信息和多提合理化建议,要塑造良好的“窗口”形象,要牢固树立“服务营销”的理念。
优秀合理化建议例子
提几条有效建议: 1、端正态度,服务性企业要把服务放第一位; 2、员工培训与管理,定期对公司员工进行技能、礼仪、效率培训,增强员工的实际操作能力,端正服务态度,合理利用时间安排工作需要; 3、领导要体恤员工,倾听员工的心声,吸取员工合理化建议; 4、领导要首先做到做大执行力,树立先进榜样,只有这样员工才会有动力...
求汽车4S店相关制度
四、验收合格的车辆，应停放在指定位置，关闭总电源，关、锁好所有车门、窗及发动机和行李仓。五、未经领导批准，任何人不得动用库存合格车。六、对未销售的库存合格车应定期清洗、发动，一定时间内以保证车容、车貌的整洁和车况的完好。七、对库存合格车辆应指定专人保管。销售部退换货物管理制度 一、...
麻烦给一份完整的汽修厂规章制度
公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议.公司实行"岗薪制"的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤,考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰,奖励.公司提倡求真...
汽车市场调研给200是诈骗吗?
不是这是对你参加4S店座谈会的奖励。4S店召开座谈会的目的就是争取大家的意见，献言献策，以便今后更好的改进工作方式方法。为了保证4S店座谈会儿圆满完成，达到预期的效果，参会人员准时到场并提出合理化建议。所以采取了给参会人员200块钱的奖励。
4S店服务顾问是什么
四、信息服务顾问必须有耐心。因为面对的客户是各个阶层；他们语言不同，文化水平不同，表达方式更是各有特色。有时一个简单的问题，可能需要讲上十几分钟，重复几次客户都未必能明白，所以如果没耐心的话，就会很容易出现服务态度问题。五、服务顾问的要求有点高诸如：汽车维修、保养、保险理赔、三包索赔...
求汽车销售公司管理制度。
四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者...
汽车4S店的保修员是做什么的?
1、 对在我店维修过的车辆（包括保养）重点是私家车，进行回访工作，并对客户维修项目咨询客户的满意度。并提醒客户下次保养项目及里程，理解客户提出来的问题，建议客户一个合理的驾车及合理保养习惯。并对客户提出的意见记录下来，查其原因尽自已所能解决问题，把所存在的问题即时向上级汇报。要站在公司...
汽车4S店6大岗位的职责
汽车4S店6大岗位的职责如下：1、站长： 负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。 负责主持售后服务中心日常工作的开展，监督指导业务接待、索赔员的工作，协调各部门及与其它部门的关系，保证全体员工有很好的工作状态。 负责接待和处理重大客户投拆工作。 负责对顾客满意度的改进，进行总体...
