临时工算工龄1979文件或是有73年参加工作的临时工，因为没有档案和招工的手续需2015年退休，按
临时工算工龄1979文件或是有73年参加工作的临时工，因为没有档案和招工的手续需2015年退休，按个体合理吗？
临时工算工龄1979文件或是有73年参加工作的临时工,因为没有档案和招工...
你好，肯定不合理，但是按照现有的法律规定，没有档案和缴纳社保是不能计算工龄的。
临时工没有劳动档案和招工表,要如何计算工龄呢?
临时工工龄的计算：1，临时工己转为正式工的，其做临时工的工龄可以合并计算为正式工龄。2，当年只做临时工(日工)，后来也没转为正式工，中间断了，以后外出打工，用人单交了社保，之前的临时工作时间不能计为视同缴费工龄。3，以前做过临时工，中间中断，后来成为合同制工人，但不在同一个企业，其...
临时工算不算工龄
算。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（简称《草案》）规定：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间”。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否...
劳动法是哪一年取消临时工认定工龄
参加城镇企业职工基本养老保险人员，在实行养老保险缴费制度之前，按照国家规定可以计算的连续工龄视同为缴费年限。国家有关文件对临时工工龄计算有明确的政策规定：临时工、合同工、副业工、轮换工、亦工亦农人员（指国家机关、企业、事业单位按计划招收的临时人员）在原单位被招、转、顶替为固定工后，其在...
76年至78年当临时工,后在本单位招工,当临时工的2年时间是否计算工龄...
应该可以连续计算工龄。政策依据：1、国务院【1956】国直人习字第79号通知规定：“国家机关使用的临时工作人员（有的称为”雇员“）被正式录用以后，他们在正式被录用以前在本机关的工作时间，可以计算为工作年限。”2、劳动部工资局【1964】中劳薪字第344号复函规定：“临时工最后一次在本单位当临时工...
临时工算不算工龄
进厂当临时工后来直接转正成为该厂正式职工的，从最后一次临时工的时间开始计算工龄，但是必须有档案详细记载，并且有当地劳动部门审批的招工表，招工表里，应该有你临时工的的详细记载，否则不能认定为工龄，你的问题，是资料不全，不能认定，
1979年没有招工手续有合同算不算工龄??
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3.折叠工龄折算...
70 80待业青年工龄政策
1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作,申请补办《城镇待业青年工龄审批表》的,用人单位必须持当时批准使用临时工的证明、当时缴纳临时工管理费的证明和职工档案到单位所在地的区、县劳动和社会保障局就业管理部门进行审核。经批准后,到其原户口所在地的街道劳动部门补办《城镇待业青年工龄审批表...
1979年没有招工表但是有合同能不能算不算工龄??
职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。
劳动部关于临时工认定工龄的文件
即:轮换工回乡后,根据国家生产建设需要,重新被吸收为国家职工时,其连续工龄应从重新参加工作之日算起。((73)计劳业字7号)。 《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的.工作时间与...
