问:我在一行政单位连续工作十三年还是临时工,什么保险也没有交并且...
劳动者在一行政单位连续工作十三年还是临时工，什么保险也没有交并且工资很低，单位想辞退，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携...
临时工未签订劳动合同怎么办?
临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。当然了，如果说实在不签订的情况之下，那么也是可以通过劳动行政保障部门来进行投诉举报，实在不行的话也是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。 一、临时工未签订劳动合同怎么办?临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。一些单位...
事业单位当临时工13年没签合同,没交保险,工资达不到最低工资,该怎样维...
用人单位用工满一个月不签订劳动合同就是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以主张11个月；用人单位不缴纳社保、支付的工资低于当地最低工资标准也是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日的一年内申请劳动仲裁，...
单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。_百...
在单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者做了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
十三年临时工没有签合同怎么办?
如果你离职60天内权利可以得到保护，可以向劳动仲裁部门申请赔偿，超过60天就失去这个权利了，抓紧呀，
我在国营单位干了十三年是临时工公司搬迁我该怎么赔该赔偿和失业险冲突...
临时工，十三年没有签合同，那么可以获得经济补偿，去劳动局申请仲裁！与失业险不冲突！
我在事业单位干了十三年临时工没有签劳动合同现在我该怎么办
根据《劳动合同法》规定，第一，用人单位未在一个月内与您签订劳动合同，您可以索要11个月的双倍工资。第二，要求用人单位支付两个月的经济补偿金。第三，因用人单位未在一年内与您签订劳动合同，您与用人单位已经形成无固定期限劳动合同关系，所以您可以要求单位继续履行合同，或根据《劳动合同法》第...
没签劳动合同的临时工的救济方式是什么?
没签劳动合同的临时工的救济方式是：可以与用人单位协商处理，请求支付相应的经济赔偿金。在我国的劳动关系的建立的规定中，如果是用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都...
我在行政事业单位里做临时工,没签定过任何劳动合同,我工作3年了.根据...
1. 收集三年来的工作证据，以证明事实劳动关系的存在。2. 向单位提出经济补偿要求，根据《劳动合同法》，补偿金额应为过去一年工资的总和。3. 如果单位拒绝赔偿，携带相关证据向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
...单位也一直未签劳动合同,如果我现在辞职或者是被单位辞退
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
