企业不给员工签订劳动合同算违法吗

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如果企业不给员工签订劳动合同，这被认为是违法的行为。员工可以参考以下法律规定来维护自己的权益：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：如果用人单位在员工开始工作后超过一个月但不满一年时间内未与员工订立书面劳动合同，那么用人单位应按照劳动合同法第八十二条的规定，向员工支付相当于工资两倍的补偿，并补订书面劳动合同。如果员工拒绝与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
上述规定的用人单位开始支付两倍工资的起始时间为员工工作满一个月的次日起，结束时间为补订书面劳动合同的前一天。