公司要我换岗,不然就自己离职,我应该怎么维护自己的权益?
我在移动公司前台做营业员,公司现在要撤掉一个营业厅,所以找我们几个同事谈话,大意是,要把我们几个换去做直销员,如果不愿意做的,就叫我们自己提出离职,公司这样是不是为了逃避经济补偿?我该自己离职吗?那样就没有赔偿了吧?我到底应该怎么做?怎么样才能让自己的权益得到最大保障?(换岗我是不愿意的)
换了之后的岗位是没有保底工资的,保险什么的全都没有.全看自己的业务量.
原来移动公司这么缺德.
公司要求员工写离职申请,或者调换岗位该怎么办
当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，...
公司换岗逼我辞职,我怎么走法律程序
按照我国劳动合同法的规定，签订劳动合同的内容包括工作岗位，如果公司要求换岗，则应该劳动者协商处理，不能强行要求，更不能因为不同意换岗就要求劳动者离职。可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者...
公司要换岗员工不同意怎么处理?
公司要求员工换岗，而员工不同意，那么用人单位不得强制员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法的规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁，维护自己的权益。调岗属于变更劳动合同内容，须经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿。相关...
公司要求我换岗,我不同意,应该怎么办?
员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝。【法律依据】《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的...
换岗,单位不辞退你,區逼你自己离职,怎么办
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿...
公司劝你离职,或者调换岗位,不接受就各种理由压制你工资变低了很多,但...
能证明员工不能胜任工作岗位的，可以对员工进行培训或调岗，但待遇不变。员工主动提出辞职，一般没有经济补偿，但单位降薪的，员工有权随时辞职并要求补偿。可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
我工作19个月,现公司要给我调换岗位我不同意而要与我解除劳动合同,这样...
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种...
公司要转岗,我不同意,叫我辞职,我可以要求补偿吗
一、公司需要支付赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工，属于违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金。二、公司如果不愿意支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...
我在公司工作了十五年,公司现在要求我换岗位,我不同意,提出离职可以...
您好，您提出离职相当于是你主动提出的他们是不需要给你补偿的。没有哪一家公司会主动说因为您在公司工作了15年，而给你补偿。但是有几种情况如果公司待遇不公。私自给您调配的岗位，还降了薪资待遇、您可以申请劳动仲裁。去告发公司。
公司强制性换岗,并要求我们若不合适,自动离职,能否起诉它?
如果你同意了而且经过培训仍然不胜任，公司裁你是不需要给你任何补偿的。如果你未同意到新的工作岗位，是可以协商解除劳动合同并拿到N+1的补偿的。4. 公司强制性换岗本身就是不合法的行为，你可以就此提出仲裁的。仲裁如果不满可以提起上诉。可以对照劳动法和劳动合同法看看，里面有比较具体的行文规定。
