根据《劳动合同法实施条例》第5条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。但应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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第1个回答 2009-08-18
不签劳动合同就辞退 并且录音以及找旁证进行证明 现在很多人都不签合同 等辞职的时候找你要双倍工资
第2个回答 2019-05-09
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