如果我的档案都挂在人才市场,那么我是否有工龄?又将如何计算?它与我之...
有资格的人才市场会给你计算，但是你必须交养老保险，如果不交养老保险，你的工龄进入用人单位后不会给你计算，我的档案就是今年刚办的，05年毕业的，但是我没有交养老保险，人才市场也给我计算了，但是我们单位不给我算，工龄还是从第一年算起。我进的是国企。另外档案保管费用你需要交人才市场。
档案存放在人才市场算不算工龄?
档案放在人才市场不一定算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。工龄应当从参加工作的时间算起，如果自己的档案寄存在人才市场，那么自己应当告诉所在地工作单位，由工作单位将自己的入职登记...
档案放人才市场算工龄吗,有没有用?
档案放人才市场不影响工龄。工龄通常应用于两种场合，略有差异：一、用人单位计算本单位工龄 用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的薪资福利，例如工龄工资。二、工作工龄 指的是曾经从事过的所有...
我的档案放在人才市场算不算工龄?
放在人才市场当然算工龄了，管你在公企还是私企呢！不过要从你放在人才市场的那天算起，要是你想从毕业那天算起的话，那你就要补交两年的档案管理费用，每年120好像，像你那种情况，补的那两年或者要交更多Money!
档案放人才市场,任职年限、工龄如何计算
工龄应当从参加工作的时间算起，如果你的档案寄存在人才市场，那么你应当告诉你所在地工作单位，由工作单位将你的入职登记表等资料委托人才市场放入你的档案，记录你的工龄，根据你的叙述，该同志是05年参加工作的，工龄应当从05年计算
我现在档案放在人才市场但是我没有工作算工龄么???这个工龄有用么以后...
工龄是以参加社会保险年限为依据的。有单位先要为你办理社保参保，然后如果你辞职，可以选择由自己以个人名义继续参保，或另找单位续保。这样，工龄都是按累计年限计算的。工龄肯定是有用的啊，在正规单位，年假的天数是按照工龄比例的，比如工龄4年，每年都能享受4天带薪年假，所以工龄越多越好。
工龄 档案放人才市场算工龄吗,工龄的计算方法
档案放人才市场算工龄吗，工龄的计算方法 档案放人才市场不算工龄。 对于工龄，一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算;另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。连续工龄和一般工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。在我...
档案挂靠在人才市场但是没工作 工龄怎么算
这样是不可以算工龄的，工龄的话是根据你签的劳动合同，而且是你的档案挂靠在你签合同的公司，这样的话是可以算工龄的，从你签合同的哪天开始算工龄的，希望能帮助到你，祝你好运
...毕业后档案一直放在人才中心,请问这样算工龄吗?
当然不算工龄了，工龄是历史概念，是没有建立养老保险个人账户之前的说法，但是工龄认定好了可以视作缴费年限，当然，工龄的认定需要根据原始档案来核定的，没有工作经历怎么可能有工龄。现在有了个人账户，就称为缴费年限，今后退休时，你的全部缴费年限=视作缴费年限+缴费年限。就算以后进了机关事业单位，...
把档案放在人才交流中心期间,算不算工龄啊?
档案放在人才中心有好多种情况 第一，人事代理，也成人事挂靠，计算工龄，可以评定职称，具备干部身份。第二，档案托管，不具备干部身份，不算工龄。第三，流档，一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况。第四，毕业生档案，毕业之后学校把档案邮递到人才中心，这种情况不计算工龄。
