在单位上班10年没签劳动合同怎么赔偿?
在单位工作十年未签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资作为赔偿。根据法律规定,用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。若用人单位未遵守此规定,员工可以要求从第二个月起支付双倍工资。如果用人单位在员工工作满一年后仍未签订书面劳动合同,则视为双方签订了无固定期限的劳动合同。在这种...
十年没有签定劳动合同怎么办
十年没有签定劳动合同要支付给劳动者十个月双倍的工资。用人单位在劳动者入职后的一个月内就应该与劳动者签订书面的劳动合同,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同是违法的,需要承担赔偿的责任。 一、十年没有签定劳动合同怎么办?1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视...
工作十年没有签订劳动协议怎么赔偿
如果是工作是十年没有签订劳动合同的话,那么用人单位需要从员工入职的日期开始算起补偿员工每个月2倍工资,然后和员工签署相关的劳动合约。如果还有加班费用的话,用人单位必须向劳动者给予一定的赔偿。一、工作10年没签劳动合同如何补偿?1、“工作十年没有签订劳动合同”,工作满一年不与劳动者订立书面劳...
满十年没有签无期限合同怎么办
如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,则要支付经济补偿;(2)如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同;(3)签订无固定期限劳动合。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无...
劳动法工作满十年未签劳动合同怎么维权?
如果是劳动者在一个单位已经工作满十年那么可以要求用人单位和他签订无固定期限的劳动合同,否则就要按照劳动者的具体工作年限来进行双倍工资的赔偿。是,如果是劳动者确实要进行追诉,就必须要在一年之内进行,否则就可能是诉讼无效。 一、《劳动法》工作满十年未签劳动合同怎么维权?可以要求签订无固定...
我在单位工作了10年,在这10年里,我们没有签任何的劳动合同,请问我们...
可以向用人单位提出签订无固定期限劳动合同,也可以向当地劳动保障监察部门匿名举报或实名投诉。
工作几年没有签订劳动合同怎么办
如果您在工作几年一直没有签订劳动合同,可以采取以下步骤解决问题:1. 首先,尝试与雇主进行沟通,要求在一定期限内补签劳动合同。2. 如果沟通未能达成一致,可以通过相关部门反映情况,寻求帮助。3. 如果问题依旧没有得到妥善解决,可以考虑采取仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。由于没有签订劳动合同,...
连续工作10年以上,没有签无固定合同,被裁员怎么办?
首先,您的工龄已超过十年,公司应当与您签订无固定期限合同。无固定期限合同应有书面形式。其次,如果公司要与您解除劳动关系应赔偿您24个月的工资作为经济补偿金,另外还有加班费、滞纳金、待通知金、补买社保等。最后,根据相关法律规定同公司协商,若协商不成则应当向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起...
我在小厂做了十年,没签合同,也没交保险,不做了有什么补偿没有
工作10年没有签劳动合同也没有保险,用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位需要支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日...
上班九年没签劳动合同,怎么办
您好,如果您在工作九年期间未能与雇主签订劳动合同,这将涉及一系列劳动法律问题。首先,根据中国劳动法,雇主应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同。如果未能遵守这一规定,雇主可能需要支付未签合同期间的工资补偿。您可以选择以此为由向公司提出辞职,并要求公司根据法律规定支付未签合同期间的二...