5年员工 公司没交社保，有哪些赔偿，求解

Answer 1

有权要求单位补缴，无法补缴的，要求公司按照缴纳社会保险费的费用标准给与经济补偿。

并可以单方解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，工每作满一年支付1个月工资。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第八十三条　个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第十三条　缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

Answer 2

这么长的时间，确实恼火！
建议你分两个方向来处理：
1、一是到当地劳动监察大队去申诉举报，要求其公司给你补缴五年的社保，监察大队也会支持你的主张，且对公司还有行政罚款，补缴应有一定的滞纳金，单位和个人的，你可主张非员工原因，个人滞纳金由公司承担即可，但自己也需承担社保个人应缴部分金额。
这操作，公司会有不小的一笔钱进行支付，特别是滞纳金。
2、和公司协商补偿一笔钱，你可按照个人以自由职业者身份补缴五年社保、五年的滞纳金的金额作为计算依据，要求公司支付给你即可，如协商不成，同样可以到当地劳动监察大队去申诉举报，在他们主持下进行维权。

Answer 3

五年的员工，如果公司一直没有给交社保，那么也一定要跟公司先协商去解决。有些公司是不给员工交社保的，有些公司是承担社保的，所以说这个也要看当时签订合同时候的约定

Answer 4

五年员工公司没有交社保，这种情况下，在你知道第一年的时候，就应当申请协商要求缴纳你的劳动仲裁期限是一年并没有任何赔偿。你可以向当地的劳动监察大队申请劳动仲裁，可以为你补缴一至二年的社保。

Answer 5

1.
劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;
2.
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;
3.
劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机