那些在工作中经常反对领导的人，为何总能在单位留的最久？

Answer 1

在职场当中，往往我们不能够通过表面现象来认定一些事和一些人，有些时候我们眼睛所看到的就像演戏一样做给大家看，其实在背地里又是另外的一种样子，在工作当中经常反对领导的人，他们之所以能在单位里面留得很久，就是因为他们明面反对领导背地和领导其实是一条心，必须要让外人觉得他们和领导之间一直都是处于对立面，所以才能够和员工打成一片。

这样的话在员工圈他们能够更好的融入进来，窃取到更机密的情报，从而反馈给领导，因此这样的人他们不单不会被单位除名，反而在职位上会迅速提升，因为我在生活当中就遇到这样的人。而且作为一个用人单位，其中的人事架构非常的繁琐，就算是一个基层的员工，也许他背后就有着一个庞大的关系网。

也许他家的亲戚在公司的上层领导当中有一定的关联，也许他是某公司关系户的安排进来的工作人员，所以他们的职位就算很低，也不害怕任何领导，他们敢于顶撞领导，因为没有人敢开除他们。作为一家公司有这样的员工也实属无奈，所以作为领导也只能睁一只眼闭一只眼，心里面有再多的苦也不敢发泄在他们的身上

作为我们个人在职场当中不要去和别人拉帮结派称兄道弟，做好自己的本职工作就好。人心隔肚皮，很多人他们为了自己的利益不计别人，他们的成功就是踩着别人的肩膀，一步一步的爬上去，单位里面的同事永远都不能够成为朋友，不要在他们身边说着有损于公司利益以及诋毁领导的话，否则下一个被领导开刀的人也许就是你，职场里面的同事面子上过得去就可以。

Answer 2

虽然这些人敢反对领导，但是他们确实有一定的工作能力在，也会受到领导的赏识，所以在单位留的最久。

Answer 3

因为他们只是外表的看起来不喜欢这份工作，但是实际上是不会选择离开的，只是引起其他人思考

Answer 4

因为他们的反对都是有效的，也能够给公司带来一定的效益，虽然做出了反对，但是自己的意见还是正确的。

Answer 5

他们反对老板，说明老板可能说的不合理，老板要的是能跟他提出有用的意见的人，敢于质疑的人。