除名以前的工龄算不算
一、除名以前的工龄算不算1、除名以前的工龄不算。被开除之前没有交费的年限,不能计算工龄视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名...
除名之前工龄不算吗
法律主观:除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期间不予计算工龄之外,劳动教养之前和之后的工龄本可以连续计算。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》...
单位除名后以前的工龄还有吗
3、对于国家公职人员,如果他们被单位开除,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,开除之前的工龄会被取消,相当于之前的所有工龄都不再计算。4、对于非公职人员,即劳动合同职工人、集体合同职工人等,他们被开除后的工龄不受影响,之前的工龄仍然有效。
被单位开除以前的工龄能算吗
不能算。被单位开除之前的工龄无法计入。根据相关法律规定,《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》和《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》,违纪受到除名处理的职员,只能将被开除前连续服务年限与重新就业后的实际从事劳动时间合并计算为连续服务年限。这种合并计算仅...
单位除名后以前的工龄还有吗
视情况而定:1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工,工龄计算办法应该是一致的,如果被单位除名之前没有受过开除处分,被除名前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄;对于该部分员工,单位除名后以前的工龄一般是存在的;2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分,...
单位除名后以前的工龄还有吗
1、被除名或自动离职的国有、集体企业职工,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄;2、受除名处理的,除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;3、劳动者被单位除名后,如果找到新单位,除名前的工龄与现单位的工龄可以合并计算;4、被企业开除后,开除前后的工龄可以合并计算为...
被单位开除以前的工龄能算吗
法律主观:被单位开除退休分以下情形计算工龄:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...
92年时被单位除名,社保和工龄是不是都没有了?
这样可以确保工龄计算的公正性和连续性。综上所述,92年时被单位除名的职工,社保和工龄通常并不会消失。在遵守相关法规的前提下,之前的工龄记录仍然有效,可以合并计算。当然,具体情况可能因地区政策和法规的不同而有所差异,建议在实际操作中咨询专业法律顾问或相关部门以获得最准确的指导。
除名退休算不算工龄
作为除名职工计算连续工龄的起始时间。”也就是说:退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。其缴费年限或工龄应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。法律依据 《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条 ...
旷工除名算工龄吗
因旷工被除名是否计入工龄?答案是肯定的,这被视为视同工龄。企业职工在实施个人缴纳养老保险后,被除名或自动离职的,其被除名或自动离职前的连续工龄,可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。此规定体现了一定的连贯性与合理性。在职员工为提升专业技能,考取国内研究生或国外高校研究生,其学习...