人力资源部的文员是做什么的?

我想去平安保险应聘人力资源部的文员?是做什么的?详细

文员主要以文字处理工作为主,因各公司情况不同也会附加档案管理.
如果是文秘内容就多了.
行政秘书岗位职责

行政秘书岗位职责。在行政协理领导下承担以下工作:

1、领导勤务。承担公司行政的服务工作,包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排,受委托时管理领导及公司印章、签名章,承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档,提供公司行政领导公务活动信息;

2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作,以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;

3、负责公务活动场所(办公楼、会议室及奠基厅)的日常管理、调度、维护保养,做好会议服务工作,负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知;

4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领取、分发等手续,负责上述人员中在编人员及临时工的考勤;

5、负责完成行政协理交办的有关工作,参与大型活动会务工作。

行政秘书不在岗时,由行政协理代行上述职责
对了我目前做的工作就是行政文秘,要是有什么需要问的直接给我留言.我全力配合
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-11-22
保险公司的人事文员说得明白一点就是招工,其它什么都不用管,只要招人就行了,而且还有名额的,最好不要去,因为你的任务是决对完不成的,去一般公司吧,保险公司没什么发展前途,如果没做过人事文员可以从一般文员做起本回答被网友采纳
第2个回答  2009-09-23
所谓人力资源就的管理公司所有有关人士方面的工作,还有手头上人员的资源,负责公司员工是招聘、培训、上岗、社保办理、劳动合同、请假、调动、离职等一系列相关的事。

人力资源部文员的工作职责是什么
人力资源部文员的工作职责:1、负责公司员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作。2、负责员工各种假期的审核及管理。3、负责员工福利补贴的审核及管理。4、负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工作。5、负责制作公司员工工作证。6、负责人力资源部各种文件档案的管理,有关人力资源法规文件的收...

人力资源部文员的工作职责是什么
人力资源部文员的工作职责,主要围绕公司员工的日常管理与支持展开。具体职责包括:负责员工考勤表的填写、收集与统计,确保员工出勤记录的准确与完整性。审核与管理员工各种假期,确保假期申请流程的规范与合规。审核员工福利补贴,确保补贴发放的公正与合理。管理本部门相关资料,包括打印、收集、登记、发送与...

人力资源部文员的工作职责是什么
人力资源部文员的工作职责是什么【一】 1.负责接听、转接电话;接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好相关的办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责传真件的收发工作。7.负责办公室...

人力资源文员的工作内容和职责
人力资源文员的工作内容和职责【一】 1、协助上级掌握人力资源状况;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;6、协助上级推行公司...

人力资源部文员岗位职责
人力资源部文员需要负责招聘实施,从发布招聘信息到录用整个流程的实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;下面是我给大家整理的人力资源部文员 岗位职责 ,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。人力资源部文员岗位职责1 1、根据公司的年度发展战略,结合现有人力资源现状,组织制定人力资源发展规划...

文员的工作包含哪些
三、人事工作支持。文员协助处理人力资源相关工作,包括员工的考勤记录、招聘信息的发布、面试通知的安排等事务性工作。此外,还需参与员工福利管理、人事相关活动的策划等事务性工作,以支持公司的人力资源部门顺利开展工作。这些工作体现了文员在人力资源管理和员工福利管理方面的作用。四、财务报销工作支持。文...

人事文员和行政文员,人事助理和行政助理有什么区别?
1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。2、行政文员主要负责办公室日常事务。3、人事助理主要负责 1)协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2)发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3)监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4)组织、安排应聘人员的面试...

人事文员和人力助理的区别?我想在人力资源管理这方面发展,但是我本身不...
人事文员和人力助理是人力资源管理领域中的两个不同职位,具体的职责和需要的技能也有所不同。一般来说,人事文员主要负责人事管理的日常事务性工作,而人力助理则需要更多的人力资源管理知识和技能,承担更高级别的工作职责。以下是两个职位的主要区别:1.职责不同:人事文员在日常工作中主要负责员工档案...

人事文员的职责是什么
此外,人事文员还需处理公司的日常人事事务,如员工福利、培训安排、离职手续办理等,确保公司内部运营的顺畅。综上,人事文员的角色是多方面的,涉及到招聘、考勤、档案管理、工资制作、日常人事事务等多个方面。他们通过执行这些职责,为公司提供高效的人力资源管理服务,支持公司的发展和目标实现。

人力资源部文员的岗位职责是什么?文员是最轻松的吗?
人力资源部文员的岗位职责是什么?文员是最轻松的吗?1.职责:负责员工考勤表的填写、收集和每月统计。负责员工各种假期的审核和管理。负责下属部门与各职能部门之间的沟通与对接,如统计和收集部门员工的各类福利,组织和协助各职能部门宣传人力资源、法律、财务等方面的规章制度和操作规范。;负责部门负责人...

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