私人公司不交社保,没有工资单没有考勤没有劳动合同,有什么办法可以维权...
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工...
我在私人企业上班四年,一直未交社保,我现在不想干了怎么办?
你在民营企业上班四年，企业一直没有为你办理社保，是违法的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。据此你可以与企业解除劳动合同或劳动关系。同时，按《劳动合同法》第四十六条，你解除劳动合同或劳动关系的，企业应当...
我在一家私人企业打工四年,老板也没和我签定㔹议,请问他就可以无姑...
从法律上来说他是不可以无故扣除你的。但是你们之间没有签订劳动合同，所以你的合法权益就很难得到保障的。
我已经在一个私人企业上班5年到现在也没有签劳动合同也没有买任何保险...
补偿当然有，你还可以要求对方支付08年1月1日劳动合同法颁布后的双倍工资，对方应当为你补缴社会保险，
我在私人工厂做了五年,公司不给签合同,不交社保,我现在不想做了,能...
可以要求单位补交社保 因为不缴纳社保理由辞职，可以要求按工作年限补偿5个月工资，按离职前十二个月平均工资做补偿标准 和单位无法协商，可以去申请劳动仲裁，但是因为没合同，要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...
我在一家私人公司上班,没有合同,老板突然之间把我解雇了怎么办啊?
你在一家私人公司上班，既没有签合同，又没有协议，老板突然把你解雇了，只要他把你的工钱结清了，老板的所作所为也不违法，这种情况你只好认了
私人企业在没有签订劳动合同、购买社保的前提下单方面口头辞退员工并...
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...
...在一家私人的单位上班,没有签订劳动合同,也没有任何保险,也没有工...
单位没有签订劳动合同，也没有缴纳各项社会保险，第一可以先向单位提出要求签订劳动合同，并依法缴纳各项社会保险，可以诉讼当地区劳动部门。法律规定：第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
...工作四年了。公司一直没与她签劳动合同。她分我有隔阂,过了年_百度...
1、未签劳动合同满一年就视为双方签订无固定期限劳动合同了，肯定不能用合同到期解除劳动合同。2、如果不是员工违纪原因单位提出解除劳动合同，可以按劳动合同法第三十六条双方协商一致解除劳动合同，需要按员工工作年限支付经济补偿金，工作不满半年按半个月工资支付，满半年到一年按一个月工资支付。员工工作...
私人企业未给工人签劳动合同(未购买社保)的构成违法吗
私人企业未给工人签劳动合同(未购买社保）的构成违法，违反《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》。附注：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，...
