在工作期间，前三年没有跟公司签劳动合同，在中间又签了一年，后面有没续签，这怎么要求公司赔偿

Answer 1

没有签订劳动合同的时间视为存在事实劳动关系，在要求缴纳社会保险、支付工资、支付解除劳动合同经济补偿金方面，与签订劳动合同期间具有相同的效力，但需提供其他证据证明。

Answer 2

1，刚开始的11个月双倍。2，后面合同到期后的11个月双倍。解除是否赔偿，看解除原因！

追问

还要赔双倍吗

追答

可以主张。