...因孩子需要陪读,急辞工作,厂方说要扣1000元钱,以前上三
如果你提前一个月辞工。那样子扣你的钱是犯法的。你要提出抗议。
员工有事突然请假后离职,公司要扣除上月的工资还是当月工资?
请事假只是不付工资，不是扣工资。既然是本月未出勤，当然是扣本月工资。劳动者未出勤，用人单位不用支付未出勤期间的劳动报酬。只有劳动者因未提前辞职给用人单位造成损失，才能依法扣除，且是在当月不够扣的情况下。
当月辞职马上走,公司有权利扣我工资吗?
因此，当你辞职时公司以新增的条款为由，扣除你当月一半工资的做法是违法的， 你有权要求公司补发被克扣的工资，或直接向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司支付被克扣的工资及25％经济补偿金。
急辞工应该扣工资吗?要扣多少?
1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。3、《劳动合同法》第九十条如下：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担...
提前一个星期辞职,老板要扣一个月工资怎么办
个体店 没签合同不提前一个月辞职会扣半个月工资怎么办 扣半个月工资不合法。以没有劳动合同为由，可以随时解除合同的，如果扣工资，向当地人事劳动部门投诉，请求解决。我提前一个月跟他辞职。老板话里透露压的一个月工资不给。详情跟您细 这个肯定是不合理的，只要你是按照劳动法规定的时间提...
劳动法有说明员工上班不满一个月辞工要扣三天工资的规定吗?
不可以扣工资，代扣工资必须符合法律规定。《工资支付暂行规定》：第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、...
...辞工但是老板说要扣百分之五十的工资,这样合法吗
不合法，可以到劳动监察大队去投诉
...辞工了,二月份没上满班,工厂按基本工资算,合法吗?
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）...
急辞是扣当月工资吗,还是扣上个月的?
如果急辞的话，一般的话不会扣上个月的工资，肯定是扣当月工资的。毕竟上个月你是住满一个月的。一般的话不会扣上个月工资的。
自动离职会扣到上个月的工资吗?
自动离职上个月的工资是不会扣的，但是厂里会扣押你的工资，现在不会给你，可能会等到年底才会给你工资，你做过的工作的工资是不会扣的，如果厂里扣了你做事的工资就是不合法的，只是短时间内厂里因为不同意离职，离自动离职公司会扣押你的工资暂时不会给你 ...
