我在公司工作三年，社保只交了半年，而且没有劳动合同，是否可以进行劳动仲裁？

Answer 1

是可以进行劳动仲裁的。有权要求单位补缴社保，没有签定劳动合同可以主张双倍工资。建议与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。劳动仲裁具体流程如下：
一、申请仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、申请仲裁提交的材料
(1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本)。
(2)申请人身份证明复印件一份。
(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。
(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。

Answer 2

只要你能证明你的劳动关系就可以申请仲裁，要求补交社保，补签合同

Answer 3

按社保法规定,企业应该为职员工办理社会保险,可以申请仲裁!也可以到法院起诉!
没有劳动合同,要有证明在职,如工资条,考勤记录!