明天就要劳动仲裁，我在公司工作了半年，没有签订劳动合同

Question

我申请了劳动仲裁，1月21号就要开庭了，我才20岁啊，有点紧张，从来没有经过这些，而且会不会输，公司没有签订劳动合同，没有买社保，我申请双倍工资赔偿，开始因为公司一直不涨工资，我申请2018年9月底离职，我3月入职的，公司不批准离职，说离职就没工资，只能选择旷工自离，我就说去劳动局举报他们，他们公司是个小公司 管事的一共两个人 一个董事长跟一个股东就完了，加上员工才30多个人，其中股东就说我们开工厂还会怕你举报吗？你今天不去举报你就没面子，结果董事长知道了就跟我谈话，同意我马上离职，而且给我工资，我就说法律规定没有签订劳动合同 你们要支付双倍工资 他就说这个我不是很清楚，然后又说我们这里像他们这样的小工厂成百上千，挺正常的，我现在申请劳动仲裁了，明天开庭，我的证据只有每月公司法定代表人给我发工资的银行流水，其他的证据我搞不到了，什么考勤之内的，只有公司才有，厂牌我们没有，以前上班都是指纹识别打卡的，听别人说只有工资流水证据好像不充足，怎么办？又听说可以举证倒置，我人生中第一次跟别人打官司，啥都不清楚，还有最关键的，能赢吗？

Answer 1

无须担心，劳动仲裁很正常的一件事情，是维护自身合法权益的一种。认真看了你的提问，有以下几个问题需要注意的：1、按照你的描述已经是事实合同，但是最终要仲裁委员会认可。2、举证方面，建议多掌握一些在该企业工作的证据，如工资流水、工作图片、工牌、打卡记录，工友的证词等。3、按照劳动法来说你的胜算十分大。4、仲裁结果出来，如若还要走诉讼那就耗费更多的精力。个人建议协商，如若企业答应补发工资和补缴社保也可以了，最后看你如何去衡量得失。

Answer 2

输了你也不亏，没什么好担心的，只管陈述事实就好。至于会不会补社保、会不会赔偿5个月工资，那都不要紧，主要是你拿起了法律来维护自己的权利，加油。

Answer 3

可以的，没问题，不要怕，站出来维权值得鼓励，加油，

Answer 4

恭喜你
你什么都不用去理会
仅抓住没签劳动合同就
行了
多问公司几个为什么
主题就是为什么不签合同
是什么原因
什么理由
想要什么结果
不签劳动合同意味着什么？？？？？
你只问
不需要做任何解释
望你获胜

Answer 5

既然这样的话，也就无所谓了，静等劳动仲裁法庭开庭好了，现在你的机会不错，中央刚刚发布了一项决定，要在春节前各地方劳动仲裁机构要加大对企业拖欠农民工，工资的现象的处罚力度要在节前解决，下次记得要签署劳动合同。