劳动合同到期,续签合同时工作地点变更,不续签能得到补偿吗?
我的合同2009年8月底到期,续签合同时发现工作地点变成了成都市,而之前的工作地点是成都市XX区XX路XX号,如果不续签合同,我能得到补偿金吗?能提供相关的法律规定吗?谢谢!
我查了一下新劳动合同法,其中:
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(第四十四条第一项:劳动合同期满的)
也就是说如果没有维持原来的合同或提高原合同的约定条件续订合同,劳动者可以不同意续订,用人单位应补偿.这样理解这条对吗?
而且续签合同本身就是双方协商，都同意的情况下才续签的，这个情况属于个人不满意续签条件，拒绝续签，单位是不用负责的。所以补偿基本不用想了。
劳动合同到期公司让更换工作地点可以拒签?
可以拒签，按照劳动合同法规定，如果没有改变条件的续签，劳动者不愿意的，没有补偿，如果是改变条件，属于单位原因，应该补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则...
关于劳动合同到期,公司改变工作地点,个人不愿意续签劳动合同的经济补偿...
2. 如果劳动合同中明确了工作地点，公司搬迁后应向劳动者提供赔偿。3. 若劳动合同未对工作地点进行具体规定，应参照相关劳动法规，由劳动部门根据实际情况作出裁决。4. 案例中，吴某因公司搬迁至通州区，要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条，若劳动合同无法继续履行，用人单位应与劳动者...
续签合同工作地点发生变更,员工拒签,可否要求公司给予经济补偿?
续签合同工作地点发生变更，员工拒签，可否要求公司给予经济补偿需根据变更地点确定，具体如下：1、公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；2、若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，合同都是具有相对性的，劳动法对续签劳动合同没有具体规定，但一般理解是续签的合...
合同到期,单位续签改变工作地,可以要补偿吗?
如果双方已经签订新合同，但新合同的工作要求、地点等与原合同有明显变化，员工有权提出适当的要求和补偿。具体而言，员工需要依据相关的法律法规和合同约定来维护自身合法权益。
劳动合同到期,续签合同时工作地点变更,不续签能得到补偿吗?
能，这是合法解聘，因为合同到期可以不续签，每工作一年给一月工资补偿（劳合法46、47条）。
劳动合同到期不续签有补偿吗?
1. 如果用人单位在劳动合同到期后选择不续签，他们应当向劳动者支付经济补偿。具体来说，如果用人单位提出不续签，应根据《劳动合同法》支付劳动者经济补偿金，标准为工作满一年支付一个月工资。2. 如果劳动者在劳动合同到期后要求续签无固定期限劳动合同，并且没有《劳动合同法》第14条规定的情形，用人...
员工合同到期不续签要赔偿吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。《中华人民...
劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿?
在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。二、劳动合同必须包括哪些内容《劳动合同法》第...
合同到期了因公司调岗本人不同意续签公司有补偿吗?
劳动者不同意公司调岗，用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定单方面变更的劳动合同无效或部分无效，要求按照原劳动合同执行或者要求用人单位支付补偿金。如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，...
合同到期了,由于变更地点和工作时间,和环境不续签是否可以得到补偿
劳动合同到期，如果用人单位保持劳动条件，劳动者不同意续签而解除劳动合同的，用人单位不需要对劳动者进行补偿。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
