员工强行离职,公司不批该怎么办(急)

Question

我在公司上班四个月了,进来没签劳动合同,刚进来时候公司口头答应我的工资待遇,现在没实现,我提出离职,但公司不批准,并以扣我两月公资威胁.
我想请问假如我这样走了,公司有权扣我两月公资吗

Answer 1

Answer 2

不辞而别吧

Answer 3

公司1无权扣你工资的，不批准，可以申请劳动仲裁！在所在的劳动仲裁委员会申请

Answer 4

可以申请劳动仲裁。
首先，对这种情况不用太着急，根据《劳动合同法》的规定，劳动者想要辞职的，只需要提前30天以书面形式告知公司，无论公司是否接受，都可在一个月之后解除劳动合同，而如果还处在试用期，那只需要提前3天就可以了。
如果公司因此无理由通过克扣工资、不发离职证明等无理操作进行要挟员工，这是违法的。
所以我们只需要做到，按照公司的流程提交辞职申请，并拍照保存，如果公司有内部邮箱，把申请报告，发送给上级领导及抄送给HR、老板和同部门的同事。作为一个申请日期的凭证。如果没有内部邮箱，也可以用微信等沟通渠道来同步你离职申请的信息。

Answer 5

你可以向当地的劳动和社会保障局提出仲裁

一定要搜集好你工作的证据,因为你们没签合同,单位可以赖的