员工强行离职,公司不批该怎么办(急)
我在公司上班四个月了,进来没签劳动合同,刚进来时候公司口头答应我的工资待遇,现在没实现,我提出离职,但公司不批准,并以扣我两月公资威胁.
我想请问假如我这样走了,公司有权扣我两月公资吗
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公司不给辞工怎么解决
员工有辞职的利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、...
急辞职公司不同意怎么办
一、急辞职公司不同意怎么办1、急辞职公司不同意的办法如下：（1）公司不同意辞职的，员工可以强行辞职；（2）如果想辞职，但公司又不同意的，可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知；（3）自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合...
辞职老板不让走怎么办
辞职报告交给老板满一个月直接走人。如果双方协商不成，建议向劳动部门求助，申请劳动仲裁。
交了辞职报告,上面领导不同意,强行离职,能有工资吗?
是有工资的，但是因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
员工强行离职,公司不批该怎么办(急)
劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年...
公司不让辞职怎么办?
如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常离职，劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，...
急辞职不让走怎么办
1、职工已经提前三十天通知用人单位辞职；到期用人单位不予办理离职手续的，如工资等已经结清，且无需办理社保转移手续，无需开具离职证明的，员工可直接自行离职。2、职工按规定通知用人单位辞职，到期用人单位不予办理离职手续的，如工资等员工应得收益未予结清的或需要开具离职证明、办理社保转移手续的，...
在公司不批准正常离职时,作为员工该怎么办?
工人辞职有通知雇主的义务，因此这一辞职通知非常重要。直接决定工人辞职与否是因为工人方面要承担证明责任。因此，工人应该妥善保管通知的证据。依法履行通知义务，如果单位不结算工资，今后仲裁或诉讼时可以有力保护自己的正当权益。工作中通知的方式可以选择EMS邮件、短信、电话录音、电子邮件等，但劳动者应该...
我想离职,可是公司压着不批,要是甩手就走,会有什么后果
公司没有与员工签订劳动合同，首先已经违法了哦，你可以去劳动局告他。 或者去劳动局咨询，这种情况劳动局会给你出主意的，毕竟劳动局是为劳动者服务的嘛。 再或者可以矿工，等公司辞退你，保险是无条件给你转移的。我想离职可是公司给交社保我可以用什么理由离职 辞职不需要批准，只要按《劳动合同...
想辞职公司不给辞能拿到工资吗?
辞职不批，自离有工资。法律规定，劳动者违反公司规定，擅自自离的，用人单位按照员工工作天数支付相应的工资。
