公司聘用残疾人，需要哪些手续，需要签订劳动合同吗？
我现在安徽合肥，我们公司想聘用一位残疾人，她有再就业证及残疾人证书，女性，现年四十九岁，她在原单位购买了养老保险，但没有购买工伤保险，招聘过来也不会从事危险性工作，现在我不是想问一下：1、如果她来我公司上班，需要签订劳动合同吗？
雇残疾人需要办什么手续
确定录用残疾人后，需按照正常入职流程办理相关手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。同时，还需向当地残疾人就业服务机构进行报备，并遵守相关的政策和规定。四、申请相关优惠政策。根据当地政策，雇佣残疾人可能享有税收优惠、岗位补贴等优惠政策。雇主在办理入职手续后，需向相关部门提交申请，提供相关证明...
工作中的残疾人在企业不签合同有什么手续要办理
工作中的残疾人也需要和用人单位签订劳动合同。在企业还需要办理缴纳社会保险的手续，用人单位要在本市按月为残疾人职工足额缴纳各项社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...
聘用残疾人需要办什么手续
录用标准：<!--残疾人需被录用为机关、事业单位的正式员工，或者与法定就业年龄内的残疾人签订1年（含）以上劳动合同或聘用合同。 薪酬保障：<!--确保依法支付残疾职工工资，保障其权益。 社会保险：<!--为残疾人职工在北京市按月足额缴纳各项社会保险。若想享受雇佣残疾人的优惠政策，企业需满足...
企业招聘残疾人需要办理什么手续,是怎样的流程。
1、将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与法定就业年龄内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（聘用合同）。2、依法支付残疾人职工工资。3、依法为残疾人职工在本市按月足额缴纳各项社会保险。提供的材料：(1)招用“困难群体”等人员社保补贴审批表、花名册。(2)营业执照副本复印件。(3)身份...
公司员工有残疾人需要办理什么
法律分析：用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员，且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的残疾人就业人数：1、将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与法定就业年龄内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（聘用合同）。
聘用残疾人需要办什么手续
（1至8级）的人员，且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的残疾人就业人数：1、将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与法定就业年龄内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（聘用合同）。2、依法支付残疾人职工工资。3、依法为残疾人职工在本市按月足额缴纳各项社会保险。
残疾人劳动合同的规定有哪些
残疾人劳动合同的规定有，用人单位在招聘残疾人时，同样是需要与残疾人签订劳动合同或者是服务协议的，并且需要具备相关必备条款。同时在《残疾人就业条例》当中规定，用人单位应该为残疾职工提供相关劳动保护。 一、残疾人劳动合同的规定有哪些 根据我国法律规定，用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动...
公司聘用残疾人有什么优惠政策
录用残疾人士，企业需符合以下条件：1、依法与安置的每位残疾人签订了一年或一年以上的劳动合同或服务协议，且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。2、月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于百分之25，且实际安置的残疾人人数多于10人。3、为安置的每位残疾人按月足额缴纳了政府规定的基本...
工作中的残疾人在企业不签合同有什么手续要办理
法律分析：残疾人工作了还是要签订劳动合同的，而且残疾员工与其他员工签定的合同都是一样的,标注上该有的内容,例如:劳动合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任等就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下...
企业用残疾人有什么优惠政策
1）依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。；2）为残疾人按月足够缴纳社会保险；3）定期通过银行等金融机构向残疾人支付不低于企业所在地最低工资标准的工资；4）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。注意事项 残疾人工资加计扣除的...
