如果签订劳动合同的话，你可以去劳动纠察大队，让他补缴纳社保，不能补足部分，按照当月工资的两倍给与补偿；
如果没有签订劳动合同，那就必须证明你在公司工作了17年的资料，比如工资流水账，敲卡记录等等。然后可以让公司给你实际工作的双倍工资，并且去劳动纠察大队，补缴社保。
公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
公司没给劳动者缴纳保险，离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保，还可以...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金，如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下：（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济...
公司不交社保离职时应该怎样补偿
首先要明确的是，如果公司不为员工缴纳社会保险费，员工可以要求终止劳动关系，并获得经济补偿和缴纳社会保险费的费用补偿。从法律角度看，企业不按时足额为员工缴纳社会保险费，就等于违反了《社会保险法》、《劳动法》和《劳动合同法》。单位应当自职工到岗之日起30日内为其缴纳社会保险费单位应当为职工补...
我在公司干了17年了,公司没有交社保,如果我不想干了,公司应该给怎样的补...
你好楼主，按照您所描述的情况，您因为自己的主观意愿而主动离职，身体也没有疾病原因而不能胜任单位岗位的客观原因，那么单位按照劳动合同法可以不予补偿。但是社保作为一种强制性的保险，每个用人单位都应该为入职的员工进行缴纳，这里说的入职是指的过了试用期转正后的员工，而您在公司做了17年显然已经...
在工厂工作了17年,工厂没有帮买社保,没有签劳动合同,最近想辞职,请问工 ...
用人单位可以终止劳动关系，不需要支付赔偿；2、如因为用人单位没有缴纳社保而导致员工无法享受相关养老待遇的，那么员工可以根据相关规定，要求单位补缴在职期间的社保费用；3、如用人单位存在以上情况，员工可以持有效证据，到单位所在区域的相关部门就行投诉，要求单位赔偿相关损失。
公司不交社保离职时应该怎样补偿
公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的...
公司没交社保辞职有补偿吗
公司没交社保辞职没有补偿，但你可以到劳动局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员...
公司没有给员工买社保怎么赔偿?
补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月...
单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?
单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的...
我在一单位连续工作17年,单位没有交社保,现在说我年纪大了(现59岁...
遣散你，能拿到18个月工资的赔偿金 另外，只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。你应该到当地的劳动保障部门投诉你的公司，申请劳动仲裁，让单位为你补缴社保和。需要带的证明：就业协议书，工资条，工作服、及其他能证明你工作和你工作时间的证据等。祝你顺利。
