第1个回答 2010-07-29
网上找的:
“想有更好的发展空间”,千万不要说上一家公司的坏话,特别是具体的事情,因为你今天说上一公司的坏话将来你就可以说现在这家公司的坏话那就是人品问题了。你可以说一些发展方面的问题,如个人的想法同公司有冲突之类的。
几乎每个跳槽的应聘者都会被问到:"为什么离开原来的公司?"
版里也经常会有网友提出这样的问题.以下是我的分析和回答,与大家分享.
我是跳槽来到现在的公司的,而且并不比以前公司的职位和薪水高,可是我现在觉得我的跳槽是值得的.
以前朋友们经常会一起热烈的讨论跳槽的原因,我总结一下有以下几种:
1\工资低.
2\加班多.
3\没有前途.
4\学不到新的东西.
5\没有激情.
6\想换环境.
等等.
朋友们认为直接表述会有面试失败的风险.以为提出以上这些观点的人似乎给人不稳重,挑剔,极负野心的感觉.而且,这种问题可能还会再次发生在新的工作里。招聘的人似乎也会担心,有一天跳槽的人会重新面对以上的问题而再次跳槽.
很多咨询机构的专家建议我们要说实话,我觉得也很有道理.
怎么才能既说实话,又能打消应招聘双方的疑虑呢?
我觉得这个问题表现的是一个人认识的问题.如何看待问题,我们就会如何回答问题,这是说实话的基础.所以,我把为什么跳槽这个问题看成是为什么要到新公司应聘的问题.
就是说,我主要考虑的不是过去公司没有提供给我什么,而是我觉得新公司可以为提供什么,这才是最重要的.过去的公司同样让我们学习很多新知识,也让我有成长,不能否认这种积累对我们人生的贡献.在过去的公司我们同样努力的学习,茁壮的成长,我们应该感谢原来公司给予过我们的一切.
我们之所以要到新的公司去是为什么.是什么吸引我们到新的公司去应聘.或者,在原来公司的学习与成长中,让我们意识到了什么是对我们最重要的.而新的公司恰恰可以提供这些资源和机会.我们有强烈的欲望到新的公司这里来学习和工作,这就是我们为什么坐在这里回答这个问题的原因.
新的公司待遇好,不加班,有激励,有前途,可以激发我们的激情,可以提供我们理想中的环境,那为什么我们不跳槽呢?即使只是其中一种原因,我觉得足够促发我跳槽的行为.
所以我当时是这样回答的:"贵公司有全国最先进的商财物处理系统,是行业里数一数二的企业,是行业里的旗帜企业,在这里可以学到最先进的知识和技术.并且,我相信即使在未来的二十年里,以贵公司的实力和经验仍然可以保持这种良好的运作状态.所以,能够始终走在行业的前边,对我个人的成长会有非常大的益处."
我的朋友他这样回答:"贵公司虽然不是行业里的旗帜企业,但是业务和运作方面有非常多的亮点.这说明贵公司在运作和发展方面所付出良苦用心.我相信如果按照这样的发展,贵公司会是一个非常有前途的企业.这也给我个人的发展留下非常大的空间,我觉得这将是一个需要长久努力的事业.我愿意同公司共同成长,直到完成贵公司和我的远大理想."
第3个回答 2010-07-29
楼主的肯定比我大了 先叫声哥哥
人都有迷茫的时候。所谓当官者迷 旁观者清 这一点我相信楼主和楼上楼下的各个专家都很清楚 所以我也跳出来帮哥哥回答一下 若是回答的不好 请不要怪我 我只是帮忙出出注意
我认为你这种情况:
1:简历上面不要写离职的那家公司 若是考官问的话就实话直说。(重要的在最后几句话里,实话说完后 你在说说你对你正在面试的公司里面你有的特长和专业,然后在说你可以通过试用期期间让各个领导仔细观察。
2:千万不要说上家公司的坏话,这样会给考官感觉你人品不是很好。
3:我不太建议你提 工资低.加班多.没有前途,学不到新的东西.没有激情.想换环境.具体原因哥哥自己想想 这里就不多说了。
4:新公司问你会不会干3年5会不会因为什么原因跳巢。你要肯定的回答 不会 原因是以你的学历的技术 你面试的岗位肯定需要很高的文化和技术 所以进新公司肯定会先培训 新公司肯定希望培训的新人一辈子都在这(但这就随你便了 呵呵)
好了哥哥 弟弟想说的只有这么多了 希望能给哥哥带来好运
同时祝哥哥 和楼上楼下的专家们生活健康 家庭幸福