劳动法第四十条规定什么？

Answer 1

劳动法40条规定的是法定节假日，在下述节日应该休息，如果依旧工作则按三倍工资标准支付加班费
第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

Answer 2

《劳动法》第四十条是关于法定节假日的规定，具体原文如下： 第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日