（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
除了以上情况，被辞退都有经济补偿。。
单位未给员工缴纳社保怎么补偿
单位未缴纳社保，劳动者以用人单位未办理社会保险手续为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
在公司上班不交社保被辞退有赔偿吗?
在公司上班不交社保被辞退有赔偿，因为公司对有劳动关系的员工有缴纳社保的义务，若是员工在工作期间自己缴纳了，并没有通过公司，那公司在其离职可以按照一定比例来对员工进行补偿。 一、在公司上班不交社保被辞退有赔偿吗?可以要求单位补偿，因为社保是法定的，国家规定缴纳的。用人单位应当自成立之日起...
公司辞退不愿意缴纳社保的员工需要赔偿吗?
公司辞退不愿意缴纳社保的员工不需要赔偿，这种情况员工违反公司规章制度，公司经过与再三协商还是不缴纳的，可以办理辞退手续。缴纳社保是公司的法定责任，不可以免除，员工提出不缴纳，这样操作对公司的风险很大。 一、公司辞退不愿意缴纳社保的员工赔偿吗?社保的缴纳是国家法律规定的，不能以执行者双方意愿...
公司以单位未交社保而辞职员工能获得赔偿吗
单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。第二，根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的，用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上...
企业没给职工缴纳社会保险,职工解除合同,有权获得经济补偿金吗
观点一用人单位无需支付解除劳动合同经济补偿金。理由《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第十七条规定，社会保险是劳动合同的必备条款。参保的前提就是个人和单位共同缴费，个人不缴费，个人账户也就没有办法记录。劳动者与用人单位既然签订了...
职工被开除,厂里未给交社保,能索要经济赔偿金吗
公司未按时缴纳社会保险，主动辞职不可以索要补偿金，但是可以要求单位补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人...
工厂不给工人买社保可以追究赔偿吗
工厂不给工人买社保不可以追究赔偿。但是因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位不依法给付补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。很多公司为了省钱，都不...
被公司辞退没交社保怎么赔偿
一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门...
公司不给员工买社保应该怎么赔偿
1. 如果公司未给员工缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同，并且公司应支付相应经济补偿金。2. 员工可以因为公司未为其办理社会保险手续，导致无法享受社会保险待遇，要求公司赔偿损失。3. 针对未办理社保登记的用人单位及负责人，社会保险经办机构有权直接罚款。对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会...
员工没买社保离职时要求补偿
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。社会保险与商业保险的主要区别实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化...
