车间主管的岗位职责具体要求

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车间主管需要根据生产进度制订安排生产计划，并监督计划的实施，保质保量完成生产任务;下面是我整合的车间主管的 岗位职责 具体要求，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。

车间主管的岗位职责具体要求1

1、依据生产部下达的生产计划负责对本车间生产计划的执行、工序安排工作;

2、依据电子车间生产进度实际情况，合理调配岗位及人员配置，保证生产任务按期完成;

3、及时协调、解决生产过程中异常问题，对重大问题及时反馈上报部门主管;

4、负责跟踪、落实本车间生产设备的日常点检、设备维护保养工作;

5、指导电子车间员工严格按工艺要求组织生产，确保产品质量稳定性;

6、负责本车间生产作业资料、技术文件的发放及回收工作;

7、监督并落实本车间不良品返工、返修的处置进度工作。

车间主管的岗位职责具体要求2

1、管理整个生产部的人员工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩实施和人事任免;

2、下达生产作业排产计划和日调度命令，监控生产运行过程，严控生产成本，保证按质按量按时交货;

3、对生产组长的工作行为有监督、否决的责任和权力，向各生产组长下达人员调整、生产任务调整、作息时间调整、设备设施调整、生产工艺流程调整、工时工价调整指令;审批生产工厂的 工作计划 、人员分配方案;

4、召集生产调度会议、发布有关生产的通知通告，编、审生产与品质管理制度，审批生产用具用品申购，对品质事故实施责任界定与处理;

5、审核每日、周、月车间各类生产报表;组织好质量管理、设备管理、安全文明生产管理工作的开展;

6、采用各种形式推行公司 文化 ，提高员工综合素质，调动员工生产积极性，提高员工质量意识、安全文明生产意识和操作技术水平。

车间主管的岗位职责具体要求3

1.根据生产计划组织有序生产，确保订单准时、保质交期。

2.加强对生产过程的原辅包、在制品、成品的数量管理，做好物料平衡和损耗控制。

3.做好员工培训与团队建设，提升人员的操作技能和技巧，打造优质、高效的生产团队。

4.监督乳化配制和包装生产的各个环节，确保生产过程的质量、效率、损耗、安全等生产指标的达成。

5.推进现场6S管理和GMP规范，管理好车间环境及卫生等要求。

6.协调好与品质部、研发部及 其它 部门的关系，使产品工艺符合大生产实际需求。

7.优化生产流程，提升人均效率。

车间主管的岗位职责具体要求4

1. 负责洁净室车间的日常管理、人员培训和指导;

2. 建立、维护洁净室生产车间的各项 规章制度 并建立必要的书面文件;

3. 推动生产过程的自动化改造，优化生产工艺以提高效率，降低生产成本;

4. 指导、监督和执行生产作业的各项要求及持续贯彻、有效实施;

5. 协助进行生产过程和客户投诉问题的分析，并采取必要的 措施 进行改善;

6. 规划车间布局，并对洁净室车间的环境(清洁、消毒)、物料、设施设备、产品等进行维护、管理和控制，确保洁净室车间持续符合有关的法规、标准和内部文件要求。

7. 根据生产计划安排，按照文件要求安排生产作业，准时交付符合要求的产品。

8. 参加新品项目小组，根据安排执行项目有关的工作任务。

车间主管的岗位职责具体要求5

1、根据销售订单制定生产计划，根据公司生产计划下达生产任务，保质保量如期完成

2、制造车间生产流程管控，负责生产过程各项工艺、质量、设备、生产进度等各环节的控制;

3、生产线员工日常管理，负责现场操作人员的调配及统筹安排

4、领导交办的其他各项事宜

车间主管的岗位职责具体要求6

1、负责对进厂维修、保修车辆进行合理派工调度，保证交车时间;

2、负责在维修工人作业期间进行生产监督与指导，全程监控车辆的维修进程，对维修工艺、操作流程及维修质量进行把关;

3、负责所辖区域现场环境的管理，制定与落实车间管理制度;

4、负责组织进厂维修车辆检查与故障诊断工作;

5、负责服务车间的5S及车间设备的维护和保养工作;

6、配合组织车间疑难杂症的会诊及保修鉴定工作;

7、组织召开部门每日晨会，完成上级领导交办的其它临时事项。

车间主管的岗位职责具体要求7

1、根据下达的生产任务，制定生产计划，合理安排生产;

2、制定生产员工的培训计划，包括新进员工培训，在岗技能和安全培训等;

3、监督、指导生产员工及时准确地按计划准时生产，按时保质保量完成生产任务;

4、根据产品规格和质量标准，实时监控产品质量，确保生产合格产品;

5、对生产现场的巡视，对员工工作状况、生产安全等要素及时检查和更正;

6、指导员工合理正确操作设备，及时发现设备故障并报修，配合设备部完成维修保养工作;

7、各岗位生产操作记录、数据记录的管理，确保操作员及时、正确完成填写;

8、监督、指导员工完成清洁，确保车间、设备清洁状况，物品摆放整齐有序;

9、贯彻执行公司的相关规定和制度，保持与员工的良好沟通，公平公正合理的管理生产员工;

10、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理;

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