夜班12小时，不准睡觉，每月修4天，什么情况下不违反劳动法
夜班12小时，不准睡觉，每月修4天，什么情况下不违反劳动法是保安12个小时不停的巡逻，睡觉发现开除，发现坐下来就罚款，法定节假日每班补50块钱
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除了《中华人民共和国劳动法》中第四十二条和第四十一条情况外，工作时间为12小时是违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》中规定：三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...
夜班12小时违法吗
四、特殊情况下的例外 在某些特殊情况下，如紧急任务、突发事件等，用人单位可能需要安排劳动者进行超时工作。在这种情况下，用人单位应当提前告知劳动者，并在事后给予相应的补偿。然而，这种例外情况应当严格限制，不能成为常态。综上所述：夜班工作12小时是否违法取决于具体的法律法规和劳动合同约定。劳动者...
每天做保安夜班12小时不休息是否违法
保安夜班工作12小时可能违反劳动法。根据相关法律规定，保安公司安排员工每天工作12小时可能超过了法定的每日工作时间限制。根据《中华人民共和国劳动法》规定，每日工作时间一般不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果保安夜班工作12小时是连续工作，并且没有相应的休息时间，这可能违反了劳动法关...
夜班上12小时,不允许睡觉休息,违反劳动法吗?
上夜班不允许睡觉，这是很正常的。但是夜班上12个小时明显时间比较长，但是现在很多单位都是这样的，白天给你休息，只要给你补发夜班费和加班工资，这就行了。
夜班上12小时,不允许睡觉休息,违反劳动法吗?
不一定，因为目前有许多事业单位的需要值9夜班的也是不能睡觉的，而且有很多的工厂在招聘时明确说明夜班是不可以睡觉的，但是会有一定的补助，所以是不违反劳动法。
夜班不让睡觉违反劳动法不
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
保安上夜班12小时违反劳动法吗
1. 保安每天工作12小时是否违反劳动法，需要具体分析。2. 根据《中华人民共和国劳动法》，每日工作时间一般不应超过8小时。3. 然而，经劳动行政部门批准，特殊行业可以实行不同的工时制度。4. 如果保安工作超时是经过批准的，则不构成违法。5. 如果未经批准且超出规定时间，则违反了劳动法。6. 加班时间...
夜班上12小时,不允许睡觉休息,违反劳动法吗?
夜班上12个小时，有没有违反劳动法，这要看你们所签订的劳动合同，通常情况下无论白班或者夜班，都是八个小时外算加班，加班属于自愿，如果单位强制加班，你可以拨打12333劳动局热线咨询，客服会给你合理的答复。
夜班12小时合法吗
1. 中国的劳动法规定，正常工作时间不应超过每日八小时，平均每周不超过四十四小时。2. 只有在特殊情况下，且需与工会和员工协商，才能延长工作时间。3. 一般情况下，每日加班不得超过一小时。4. 在特殊原因下，每日加班可延长至三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。5. 任何违反劳动法规定的工作...
连续上班一天12小时何种情况下违反《劳动法》
在不定时工作制下，是不违反《劳动法》的。所谓不定时工作制是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制就是我们最熟悉的早九晚六或者早八晚五，周末双休，总之就是每天8小时...
