口头辞退员工工资停发应该怎么办
一、口头辞退员工工资停发应该怎么办向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。公司想辞退员工，采用停发工资的手段，欲迫使员工自行离开，是违法的。非不可抗力因素，或者因为经营困难经与工会协商，职工本月工资未在下月发放的，属于无故拖欠，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》...
公司口头通知辞退我但不给赔偿该如何
一、公司口头通知辞退我但不给赔偿该如何1、公司口头通知辞退不给赔偿，要求单位开具书面的辞退书，之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。...
公司口头辞退叫你不要来上班,来上班也没工资等候处理,这种情况该怎么办...
1、保持冷静，让公司出具书面辞退通知书。公司口头辞退是没有法律效力的，所以用人单位和劳动者的劳动关系还是依然存续。在公司还没有出具书面辞退通知书的时候就去上班，只要没有办理手续，那么用人单位和劳动者依然存在劳动关系。合同履行过程中用人单位单方面解除合同(劳动者不存在过失)，可以向用人单位主张...
公司口头辞退你,来上班不给工资,怎么办?
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公司口头辞退你:你来上班也没工资,应该怎么办?
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公司口头辞退,来上班没有工资应该怎么办呢?
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公司口头辞退你,你来上班也没有工资,应该怎么办啊?
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你好,公司裁员了,只是口头通知我,公司没给我补偿,我也没证据,要怎样维...
公司裁员了，只是口头通知当事人，公司没给当事人补偿，当事人可以通过向劳动行政部门提出申诉来维权。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...
公司口头辞退你不用来上班了,来了也没你的岗位,也没工资,应该怎么...
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...一个多月的工资、公司一分钱都不给 我该怎么办?
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种...
