劳动纠纷：单位交社保但未签劳动合同,这种情况下离职是否合法
本人2009年10月至2014年3月一直就职于一家私营企业,从2012年开始单位缴纳社保至14年3月,其中并未签订劳动合同.离职也属被逼,第一单位要求拿出工资的百分之三十用于考核,其中百分之十五用于月考核,百分之十五用于年考核,考核合格者拿十三个月工资,不合格者拿十一个月工资.第二公司工资一直都未按时发过,一般一拖就是半年.在此情况下本人向公司提出辞职,并提交书面报告.公司以负责人不在为由不接受辞职,后本人生病一直未去上班.现本人向公司索要社保及拖欠的三个月工资,公司负责人不接电话不回短信,请问这种情况本人离职是否属于违反劳动法,是否可以要求单位进行补偿,谢谢!证据补充：工资卡、签订的部门负责人责任状、社保、工作证，工作服以及同事做证
你好，我想追问下陈律师，公司现在不承认我有辞职手续，我当时口头辞职的时候也没有录音，书面辞职报告已被他们销毁，本来我是不打算仲裁的，但现在公司不让转保险不给工资，不知道这种情况下我去申请仲裁是否有用，有哪些理由可以申请仲裁，谢谢
追答现在只能快递一份辞职报告了，再在这边干一个月，如果忍受不了，只能提出仲裁
未签订劳动合同,有买社保,员工自动离职能不能要求赔偿
劳动者自动离职的，是不能要求用人单位进行赔偿的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
公司交了社保但是没有签订劳动合同,合法吗
法律分析：不合法，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履...
没有签订劳动合同,但是有交社保那辞职还有写离职报告吗
法律分析：虽未签订书面劳动合同，但是双方确实建立了劳动关系，并且缴纳了社保，因此辞职必须依法进行，提前三十日书面形式通知用人单位。直接写辞职报告即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...
没签合同但交了社保,离职后能赔偿吗
没交社保的，劳动者不能单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由要求赔偿，但是劳动者可以要求予以补缴，同时用人单位应当承担以下责任： 1.承担基本养老保险有关的罚款等费用； 2.承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3.承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用； 4.赔偿劳动者少得...
公司没有和员工签订合同,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...
按照规定，公司未和劳动者签订劳动合同是需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，否则单位属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照...
用人单位给上了保险,但是没有签定劳动合同合法吗
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...第四十...
公司未签订劳动合同但是社保交了算不算违法?
公司未签订劳动合同只交社保是违法的，用人单位不签劳动合同会被劳动者投诉到有关部门，根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外不签订劳动合同对公司也有一定的影响。法律分析公司未签订劳动合同但是社保照发，算违法...
未签订劳动合同但是公司交了社保能立即辞职吗
1. 如果你未与公司签订劳动合同，但公司已经为你缴纳了社会保险，你仍然可以要求辞职。2. 但是，你不能立即辞职。根据中国劳动法，你需提前三十天以书面形式通知用人单位，才能正式解除劳动合同。3. 如果你在试用期内，则可以提前三日通知用人单位辞职。4. 在某些特定情况下，如果用人单位存在法定过错，...
未签订劳动合同但是公司交了社保能立即辞职吗
若用人单位存在法定过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。不能以未签订书面劳动合同为由立即解除劳动关系。法律分析如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交报告。职工入职公司满一月后，双方必须签订劳动合同，如果未签劳动合同的，职工可要求...
公司交了社保,但没签劳动合同?
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，...
