节假日双倍工资指的是哪几天
节假日双倍工资是指在公司规定的法定节假日和休息日（如周末）加班所获得的工资是平时工资的两倍。这是我国劳动法规定的一种劳动保障制度，旨在保障劳动者的权益，鼓励员工在不利条件下积极工作。2. 节假日双倍工资的具体规定 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家规定的法定节假日（如春节、清明节、...
国家规定过年和节假日给的双倍工资是针对正式职工吗?临时工能享受这个待...
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计...
节假日双倍工资指的是哪几天
节假日双倍工资是劳动法为保障员工权益设立的一项制度，旨在提升员工在法定节假日和休息日加班时的薪酬。根据《中华人民共和国劳动法》，员工在春节、清明节、劳动节、国庆节等国家法定节假日加班，以及在休息日加班，所获得的工资应是平时的两倍。加班时间不得超过规定的每日8小时和每周44小时，超出部分需...
节假日兼职可以要求双倍工资吗
节假日兼职是不可以要双倍工资的。节假日做兼职的，双方建立的不是劳动关系，兼职报酬是不是双倍由双方共同约定。法定的双倍工资仅适用于建立劳动关系的全日制员工。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一...
节假日兼职是否可要双倍工资
依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是 劳动关系 ，所以一般是没有 双倍工资 的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条
节假日的双倍工资是再多加一天工资吗?我是一位家政阿姨,节假日没休...
您好！节假日双倍工资的规定只适用于用人单位和录用的工作人员之间结算工资的时候，不适用于家政服务，家政服务的劳动报酬由雇主和家政服务员双方协商决定，国家和政府对此不作强行规定，简言之，就是“双方达成共识”即可。谢谢阅读！
节假日加班双倍工资是指什么
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
节假日双倍工资是针对那些人?
节假日双倍工资,这是国家劳动法律规定的,任何有照经营的单位都适用的.你们单位加班没有加班费的话,你要先看一下,你拿的工资情况,是怎么计算的,如果是包月薪制的,你中途请假工厂也不用扣你工资的,当然你可以调休了,这种不用支付加班费可以谅解的.但如果是生产一线工人,每天上班,节假日加班不支付加班...
厨师法定节假日有双倍工资吗
也就是说，厨师在法定节假日正常工作的情况下，应当按照基本工资的300%计算加班工资，即双倍工资。厨师在法定节假日上班的情况需要满足以下条件：1、一是厨师与用人单位有书面协议；2、二是用人单位应当安排与工作量相适应的休息时间；3、三是用人单位未能安排休息时间的，应当按照加班工资的标准支付加班...
什么理由去要双倍工资
劳动法中的双倍工资主要是未签订劳动合同的双倍工资与节假日加班的双倍工资，如果应当支付双倍工资而没有支付，你可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁，要求支付拖欠的工资。
