只有在节假日加班的，才能享受。
平时加班的，一倍工资。
休息日加班的，若不能补休，享受双倍工资；
国家法定节假日加班的，三倍工资。
纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师
节假日双倍工资指的是哪几天
法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。部分企业还可能在自行制定的假日或员工休息日提供双倍工资。双倍工资的实施增加了员工收入，提高了工作积极性，对公司稳定和发展有积极影响，同时也能增强员工对公司的归属感。要确保自己的权益，员工应熟悉公司的薪酬政策，明确加班时间...
国庆假日几天双倍工资
1、法定假期是三天，国庆期间加班中法定节假日是三倍工资，休息日为双倍工资，即十月一日、二日、三日为三倍工资，四日、五日、六日、七日为双倍工资。2、根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以...
节假日双倍工资指的是哪几天
按照劳动法的规定，国家规定的法定节假日都应该享受双倍工资。这些法定节假日包括：元旦（1月1日）春节（农历正月初一至初三）清明节（农历清明节前后两天）劳动节（5月1日）端午节（农历五月初五）中秋节（农历八月十五）国庆节（10月1日至7日）除了这些法定节假日，一些企业还会规定一些公司自行制定的节...
双倍工资是哪几天
清明节（农历清明节前后两天）、劳动节（5月1日）、端午节（农历五月初五）、中秋节（农历八月十五）和国庆节（10月1日至7日），休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
劳动法双倍工资规定
用人单位按照标准支付劳动者不低于正常工资的百分之一百五十的工资报酬；4、国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节...
春节双倍工资是哪几天
春节双倍工资的期间为除夕至第六天。2022年春节双倍工资覆盖除夕到第六天的日期。对于除夕这天，没有三倍工资，仅享受双倍工资的待遇，因为国务院的安排中，春节法定节假日仅限于农历正月初一、初二、初三这三天，除夕并未被列为法定节假日，故不存在三倍工资的情况。双倍工资的起始日期为除夕的次日，持续至...
员工过年加班双倍工资怎么算
按照规定，用人单位若安排员工加班的话，则每天需要支付本人工资的三倍作为加班工资。但要是在初四到初七安排加班的，则只需要支付本人工资的2倍作为加班工资。 过年的加班工资不一定就是双倍工资，这需要区分其中的法定节假日和调休的时间。一般来说春节过年，初一到初三属于法定节假日。按照规定，用人单位...
过年有双倍工资吗
春节七天假期中，正月初一、初二、初三为法定节假日，这三天加班工资是基本工资的三倍。而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休放假，这四天加班工资是基本工资的两倍。在计算过年期间的加班工资时，正月初一、初二、初三这三天加班应按不低于应得报酬的300%计算，而除夕、正月初四、初五、初六这四天加班...
双倍工资是哪几天
在国庆节假期期间，十月一日、二日、三日为三倍工资，四日、五日、六日、七日为双倍工资。通常节假日加班都是双倍工资或者三倍工资。
十一双倍工资是哪几天
十一双倍工资是10月1日、2日、3日。拓展知识：根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家法定节假日加班工资如下：元旦节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假，共计11天。在这11天中，用人单位应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付加班工资，这11天中，用人单位安排劳动者...
