旷工3天算自动离职，可否要求原单位出具离职证明和公积金、社保转出单

Question

我上个月（7月）月底打的辞职报告，单位领导故意拖延到我8月底才签字。但是新单位根本等不到那个时候，公司规定3天无故旷工按离职处理，那么我三天无故旷工的话，到时候单位有权利不给我出具离职证明和公积金、社保转出单吗？合同条款里没提到赔偿，单位有权利向我提出赔偿吗？
如果等到8月底合同自动解除，单位有权利不给我出具离职证明和公积金、社保转出单吗？

Answer 1

旷工三天顶多就是辞退处理，单位应该给你出具离职证明和公积金、社保转出单；只不过在你的离职证明上可能会体现离职原因为辞退，多少会影响你新单位对你的印象；需要你自己做出合理解释。
保险、公积金的转出单单位如果不配合你转出，可以申请劳动仲裁，告他。

Answer 2

单位可以不给,如果你想拿到你就付赔偿金,我经历过.

Answer 3

看什么单位了，每个单位做法可能都不一样的