2、在不违反公司制度的前题下，如果业务员有需要的，在你职权范围内的，你尽量想办法帮业务员解决。确实解决不了的，要耐心向业务员解释办不成的原因。
3、遇到问题及时向领导请示汇报。
4、最最重要的一条：你的态度一定要好，说话语气要温和。要时刻记得微笑，即使心里有憋屈也要微笑。
经理说工作让团队不满意但又不说是什么问题，估计是业务员反映的问题
追答估计可能是业务员对你哪些事情做得不对不满意 可以在自身找找原因
本回答被网友采纳做为保险内勤,如何可以和外勤人员相处呀,真是头疼呀
身为保险公司的内勤和外勤要想关系融洽的确是一件非常让人头痛的事.因为外勤的人数很多,难免有各种各样的性格的人.而且因为展业不顺的原因有时难免会有点心里不快,有时会发点脾气什么的.我的原则是做事有一定的原则,而且有先来后道之分.对于外勤提出的问题或能帮助的问题努力帮助解决,无论我多忙....
保险前线内勤做什么
1. 客户关系管理 保险前线内勤主要负责维护和管理客户的关系。他们需要了解客户的需求，提供个性化的服务，确保客户满意度。这包括接听客户咨询电话，解答客户的保险疑问，以及处理客户的理赔事宜。2. 保险产品推广与销售 内勤人员还需要积极推广公司的保险产品，并努力达成销售目标。他们可能会通过参加各种营销...
保险公司 内勤 关系
业务员就是代里人。在保险公司分为两类人，一类是外勤也就是业务员。他不属于保险公司的正式员工，不交四金也没有固定工资，收入全靠业绩来说话（有的公司讲有底薪也是要到一定业绩后才能拿的。而且你可以选择拿或者是不拿，其实到年底一算是一样多的）。另一类是内勤有固定工资，他们是不需要做业务...
保险公司的内勤编制
1、在编的内勤是不需要做业务的。2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。4、现在许多保险公司在网上招聘的大...
保险公司内勤工作怎样做才能做到更好
四、激励很多企业之所以人才流动异常频繁，根本原因就在于激励措施不到位，员工心里有怨气，要么是一言不发愤然离去，要么是向上级反映了也没有得到反馈而郁闷不已。那么，如何才能更好地激励业务员从而形成一个团队呢?很简单，只需广开言路。业务员们对市场的看法，对公司的看法都是非常有代表性的，应广...
保险公司内勤
根据《保险法》，并未明确规定内勤员工不能接单，但多数保险公司内部遵循“内外有别”的原则，限制内勤参与保单销售。这是因为我国保险业采用代理制，保险营销人员与公司是委托代理关系，而非劳动关系，而内勤则属于劳动合同下的员工。因此，内勤接单的规定主要是基于职业角色和关系的不同考虑。至于被招去...
做保险公司内勤是不是也要从业务员做起?
不用从业务员做起。保险公司内勤人员，大家见到的，基本都是做外勤人员的服务以及管理工作。有许多操作，外勤人员需要将信息提交给内勤，然后通过他们，与公司的特定部门进行沟通。例如，产品责任险的报价等，外勤只是提供图片资料信息，内勤择负责相应估价以及传达的作用。内勤通常都不需要做业务的，有些内勤...
保险公司的内勤是做什么的?
保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。保险内勤的发展前途：通过一段时间的经验积累，最直接的就是转换成核保人或核赔人，当然也可能在各个险种之间转换。
保险公司内勤岗位的职责有哪些?
保险公司内勤岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 文书管理：负责处理和管理各类文件和文档，包括合同、保单、理赔文件等，确保文件的准确性和完整性，并进行归档和分类保存。2. 客户服务：接听客户电话，回答客户咨询和问题，处理客户投诉和建议，维护良好的客户关系。3. 数据统计与分析：负责各项数据的统计...
保险公司续期内勤与保全员业务员之间如何有效沟通与写作
正式面谈对于及早发现问题，找到和推行解决问题的方法是非常有效的；可以使管理者和员工进行比较深入的探讨，可以讨论不易公开的观点；使员工有一种被尊重的感觉，有利于建立管理者和员工之间的融洽关系。但面谈的重点应放在具体的工作任务和标准上，鼓励员工多谈自己的想法，以一种开放、坦诚的方式进行谈话...
