明明知道老板是错的,但老板非要我按他的办法去做,怎么办?
如果明明知道老板是错的,但老板非要我按他的办法去做,在进行必要提醒的前提下,应该执行领导的指令,毕竟老板和原则所站的角度不一样,考虑问题的方式不一样,你站在你的角度考虑问题认为是错的,但老板站在他的角度考虑问题可能就是正确的,毕竟情况到底怎样,其实下属很多时候不清楚,老板毕竟是老板...
在工作的时候明明是老板的错她还把责任都推给你,你该怎么办
利益是永远的联结机制。告诉老板,你可以为他承担过错责任,但是,经济损失,不论多少,都由老板买单。反正公司是你老板的,你都不在乎经济损失,我还怕什么呢?大不了,另谋高就不就成了。再说了,这样的老板,终难成气候,何必为他奉献自己的聪明才智?
4、 当你明明知道领导安排的事情不对或者不妥,你是否还会按照领导的意思...
还有就是,你给领导提意见的时候,一定要注意说话得方式方法,这个很重要。领导心情不好的时候和场合不对的时候,最好还是不要去发表自己的意见,绝大部分可能是你触霉头,或者说是他表面同意,心里面却不赞同。最好是当他心情好的时候,单独跟他说,这样成功的可能性比较大。总的来说,这是一个仁...
领导什么也不懂却要瞎指挥,我该怎么办?
首先,你可以在肯定他观点的基础上加上自己的观点,让领导有个台阶下,而他们也会觉得自己有参与感。一般情况下,领导们不会过度的去干预你们的工作,只是想要去了解一下情况或是刷刷自己存在感证明一下自己。其次,你大可以在工作前问清楚老板想要的是什么,越细越好,省的到时候老板不满意,把你辛辛苦...
领导犯了原则性错误还要对你颐指气使,作为下属你该怎么办?
如果领导范了原则性的错误,仍然对你指手画脚。作为下属的我们,首先要做的就是保持沉默。因为我们所说的每一句话,都有可能再次激怒他。作为领导,一般情况下是不会犯原则性错误的。除非有特殊的情况,造我们不知道内情,不掌握其无故发火的原因之前,最好按兵不动!在这种情况面前,我们与其与领导...
面对老板的无理指责你会选择忍让还是反抗?
其实领导无理取闹的时候,就是想找人出出气罢了,如果你通过死皮赖脸的方式让领导注意,你不愿意做这个出气筒,领导一般都会再换一个人,要是你觉得这必须由自己承受,那你就大错特错了。因为一旦你给领导开了个头,领导在以后心情不爽的时候就还会找你出气!二、无中生有---可以适当扰乱领导的注意 ...
老板让你背锅怎么办
老板让你背锅你要看这个锅有多大,在很多时候领导决策或者管理都不是正确的,当某件突发事件发生后为了公司的大局会让本不该的人出来背锅,这是典型的弃卒保车的战略,作为领导你既然背了不该属于自己锅肯定事后对你进行补偿,不管是薪资待遇还是人事调动都是短期回报你背锅所付出的代价。但是作为下属的你...
有时候明明是别人的错,老板却把责任推给了你,让你背了黑锅,你们遇过这...
遇到过,做属下的替老板背黑锅正常的,老板过后都会补偿下属,如果没有,那种老板就太不是人
明明是领导错了还说员工的错?该怎么办?
如果非原则问题,则不必与其争执。等适当的时候,在略加解释。如果是原则性问题,可以提请申诉。
明明只是犯了一点点的小错误,为何领导总是会小题大做的处罚?
工作错误不是试卷改错,修改就可以了。小的时候做试卷,做错了的地方只需要把它划掉修改就可以了。到工作中完全不是这样,工作疏忽导致的小错误很有可能酿成大祸,需要有人来止损。所以领导的处罚是根据这个错误最终造成的后果来进行处罚的,而不是根据错误本身,可能只是一个小数点的错误,到最后给公司...