在公司入职三年没有签合同三年后签了劳务派遣公司违法吗？

Answer 1

在公司入职三年，没有签订劳动合同，三年后签的劳务合同应该是属于合法，但对前三年未签劳动合同，可以通过劳动仲裁，要求该单位给予相关的签订劳动合同。供参考。