之前公司拖欠我工资，我现在辞职了，可是老板还是一直拖欠我的钱，我该怎么办？
我在公司工作将近4年，从去年开始老板就一直拖欠我工资及奖金，还没有和我们签订劳动合同，还有社会保险。现在我都辞职了，上个月去问他工资，他居然说没钱，之前我在公司的时候说七八月份陆续给我，我辞职的时候说10月份给我，现在却说12月份给我，真的是一个言而无信的老板，我现在想告他，应该怎么办？
欠我的是年终奖金，还有全勤奖，这也应该是工资的一部分吧？ 大哥大姐都支支招啊！
还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
参考资料：脑子
我已经辞职了,但是公司还是拖欠我四个月的工资,怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
已离职三年了,原就职的那个公司还拖欠我几万元工资不给怎么办?
1. 向劳动行政部门进行投诉。通常，您可以向当地的劳动监察大队提出投诉。2. 直接申请劳动仲裁。您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决工资拖欠问题。3. 如果对仲裁结果不满，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。4. 根据国家相关法律规定，在仲裁或诉讼过程中，您可以要求公司不仅...
已经离职的公司拖欠工资怎么办
一、已经离职的公司拖欠工资怎么办1、已经离职的公司拖欠工资，处理方法具体如下：（1）当事人可以与前公司协商解决；（2）可以前往劳动行政部门举报；（3）也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
正常辞职以后公司拖欠工资怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、正常辞职以后公司拖欠工资怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用...
辞职后公司拖欠工资怎么办
根据《工资支付暂行规定》第七条第二款规定如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察大队举报，由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。而根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间...
公司拖欠工资现在辞职了还没发怎么办?
公司拖欠工资现在辞职了还没发要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大...
我辞职了老板不给我结工资,怎么办
员工辞职当天，公司不给结清工资，不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行，如果是违法拖欠工资的，可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除，或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的，因为工资发放应该按照劳动...
离职后,公司不给我结算工资,我该怎么办?
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
本人已离职+老板到现在五月份的工资还没发。该怎么办?
一、我已经辞职了老板故意不发工资怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系...
