工作内容，那就得工作时间解决，超时就算加班。违反劳动法，那可以向工会，监察部门举报。
只是呐，这些都是惯出来的，毕竟端别人的碗，很容易被孤立，被穿小鞋。这得集体，或者艺术地拒绝。
要么你就去做那些大型企业，相对正规严格些，毕竟谁也不惯着谁。
工厂占用下班时开早会30至40分钟可以拒绝吗?
当然可以。工作内容，那就得工作时间解决，超时就算加班。违反劳动法，那可以向工会，监察部门举报。只是呐，这些都是惯出来的，毕竟端别人的碗，很容易被孤立，被穿小鞋。这得集体，或者艺术地拒绝。要么你就去做那些大型企业，相对正规严格些，毕竟谁也不惯着谁。
我在一家工厂上班,我晚上不去开早会给我罚款50而别人就是10~30,我晚上...
劳动者没有加班的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动...
领导叫我给车间的工人师傅开个10分钟左右的早会,求题材
4. 这样东扯西扯10分钟时间还不够的，具体你自己把握。最后你说完了问一下你的领导有什么要补充的，请他为大家讲几句话。
员工轮流开早会应该说什么
早会的内容可以根据早会规定的时长来确定。我见到过最短的早会，仅仅一分钟、集合、喊口号（价值观）、拍掌、解散，而且每天如此。长的早会有些工厂会达到半个小时、四十分钟。据我自己的统计，大部分的早会都在十五分钟左右。太短，没有意义；太长，空洞无物，浪费时间。十分钟到十五分钟比较合适。...
在厂里上班,做一名普工是什么样的体验呢?
这家工厂每天都要开早会，线长要求员工必须提前十分钟到达车间，如果有迟到者，将会打扫卫生一天，有的打工者早上起来太晚，往往早餐也来不及吃，每天开会的内容无非是产能和品质，如果有员工出错，将会被点名，如果遇到脾气好的线长还好，员工有出错也会娓娓道来。这家电子厂每条拉有几十人，每个人都有...
关于工厂制定每天早上必须提前5分钟到厂开早会的规则是否合理
制造业普遍存在着让企业员工提前到岗进行生产准备的一个潜规则, 此规则虽无明文规定 但也无可厚非,提前进行准备工作也是为了更好的完成当天的工作任务. 需要强调的是企业虽然可以如此要求,但绝对不能强制执行. 所以如果因为这个而罚款的话是不合理不合法的.
在工厂上班做管理的人开早会,说一些什么比较好?
每个职位的排单，能精准到自己最好是。标明应急订单信息及其交货期将至的订单信息。这些东西最好在第二天晚上就备好，由于第二天早上还需要依据紧急状况来改动。例如一些通知公告，或是订单信息方案调节，要为自己留时间去改动，因此最好是在开会时间十分钟前可以做到企业。高层管理人员的晨会非常简单，朗读...
在职场当中,做哪些事情会让你觉得自己是在浪费时间?
下班时间，美美地收拾好，准备回家看本书，顺路的同事却让你等等他一起走。此时此刻，拒绝他不合适，拿出电脑继续工作也不合适，于是你选择刷会儿手机。美（la）好（ji）时间总是过得很快，一抬头1个小时过去了，又“加了个班”。开会，三天一次，五天一次，公司的领袖总是最害怕寂寞的人。而在开会...
苏州亿光电子厂到底如何?
首先，这是一家台资企业，之前网上搜的说的台资企业不怎么样，进去后才真实的体验到了，，，16年进去的时候底薪才2240元(工程师哦~)每个月加班上限70个小时，貌似加超了也就超了，没见过有人“调休”的，然后每天早上7:55要到会议室开早会，迟到了会记录通报，然后在会上做客诉报告，经理和副...
工厂8点上班,7点45开早会,迟到的晚上就扫地。工作12小时,8-12点,13.3...
1. 工厂规定每天工作12小时，其中8:00至12:00以及13:30至17:30为正常工作时间。2. 早上7:45开始的早会是为了确保员工准时开始工作，迟到者需要承担相应的责任，如晚上扫地。3. 对比2013年，现在的劳动法已经有所改进，对加班时间的限制更加严格，因此现在的工作时间安排应当符合现行法律法规的要求。
