我是83年顶职进单位的,当时说有三个月试用期不算工龄,这样合法吗？

Answer 1

不合法，按照现行的法律规定，试用期是包括在劳动合同中的，不可能单独约定试用期，也就是说试用期是应该算工龄的。如果单位不算，可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。

Answer 2

试用期不算工龄很正常的也符合劳动法。别说八十年代了就是现在试用期也没有工龄。工龄是在签订合同或者正式入职时生效的。希望能帮到你望采纳。

Answer 3

试用期不算工龄，符合劳动法的。

Answer 4

这是不合法的。

Answer 5

试用期满后，也算工龄。