如何让公司补缴10年前社保

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要让公司补缴10年前的社保，首先需要收集证明劳动关系和未缴纳社保的证据，然后向当地社保部门提出正式申请，并可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

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要让公司补缴10年前的社保并非易事，因为这涉及到一系列的法律程序和证明责任。首先，个人需要准备充足的证据来证明自己在过去10年间与该公司存在劳动关系，并且公司确实未按规定缴纳社保。这些证据可以包括过去的劳动合同、工资单、银行流水记录、工作证明信等。同时，如果可能的话，收集与社保缴纳相关的公司内部文件或通知也是非常有帮助的。

准备好这些证据后，下一步是向当地的社会保险部门提出正式的补缴申请。在申请中，应详细说明个人的工作情况、未缴纳社保的时间段以及具体的补缴要求。社会保险部门在收到申请后，会进行核实和调查。这个过程中，个人需要积极配合，提供进一步的证据和信息以支持自己的主张。

如果社会保险部门认定公司确实存在未按规定缴纳社保的情况，他们会向公司发出补缴通知。然而，如果公司拒绝执行或提出异议，个人可能需要通过法律途径来解决问题。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在整个过程中，个人需要咨询专业的法律人士，以确保自己的权益得到充分保护。

值得注意的是，每个国家和地区的法律规定可能有所不同，因此具体的操作步骤和要求也会有所差异。在进行上述操作之前，个人应该详细了解当地的法律法规，并根据实际情况调整自己的策略。此外，由于时间跨度较长，一些证据可能已经难以获取，因此个人需要尽可能地收集和利用现有资源来支持自己的主张。

总的来说，让公司补缴10年前的社保是一项复杂而艰巨的任务，需要个人付出大量的努力和时间。然而，通过合理的策略和坚持不懈的努力，个人仍有可能实现这一目标，并维护自己的合法权益。