是不是交了社保就不属于应届生了?

我毕业时办理了暂缓就业手续,今年以应届生身份考了广州的公务员,考完试后我就先找了一份工作,工作了大概一个月左右,公司帮我交了社保。可广州的分数出来,我进了面试,我现在想问,公司买了社保以后是不是就不属于应届毕业生了啊?我办的暂缓就业是不是就失效了?有高人可以回答么?

P.S.我顶着没签合同
我的待业证已经办下来了,可是我怕最后政审会出问题

购买社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的,还属于应届毕业生。

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

扩展资料

应届毕业生分四种:

1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。

2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。

3.高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。

4.普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

参考资料来源:百度百科——应届毕业生

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-11-04

什么样的才算应届生?毕业两年也算应届生吗?应届生是否仅仅指大四或研三的学生呢?今年毕业但是已经签了合同工作了算应届生吗?

应届生省份,其实对于想进入体制内(如:公务员考试、国企、事业单位等等)的同学比较有用,对于进入体制外(如:外企、私企等)的同学,则没那么重要。

应届毕业生一般分为两种:

    一是即将毕业但还没拿到毕业证,处于待业状态的,如:大四或者研三还没毕业的学生。这中几乎所有人都可以理解,不多做赘述。二是已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。其实这个点才是让更多人感到困惑和不解的地方。

首先解释一个名字——择业期。

根据国家公考有关文件规定,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

理论上是这么说,但实际执行大相径庭。每个公司、每个部门、每个城市,定义可能都不一样。

在蛙哥看来,是不是应届生,有个文件是你重要的身份证明,那就是——报到证。

报到证,由1999年以前的“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。由教育部印制,省、市、自治区教委(教育厅)签发,分上下两联,上联交毕业生本人报到使用,下联由学校装入毕业生档案。

也就是说,报到证只能由应届生持有,只有你找到工作以后,学校会把你的单位写进报到证,这样你是以应届生身份入职。

那么有人问了,我毕业后工作一段时间辞职,而且在工作所在城市缴纳了社保,还算应届生吗?

举个例子来和大家分析一下

    A同学毕业后拿着报到证入职甲公司,个人档案也由学校寄到所在城市的人才服务中心(或单位人事中心)。工作半年,A辞职,并拿到乙公司offer。由于相关原因,A希望可以以应届生身份入职乙公司。A可以出具甲公司盖章的协约解除协议书给到学校,并将乙公司的录用证明给到学校,学校会为A同学办理改派,并会开具调档函给到所在城市的人才服务中心。A同学需要带着调档函去人才服务中心(或单位人事中心)办理调档工作,把档案寄回学校。学校收到档案以后,会把原报到证取出,给A同学办理含有乙公司名称的报到证,然后再把档案寄到乙公司所在城市的人才服务中心(或单位人事中心)。完成以上操作以后,A同学又可以以应届生身份入职乙公司。

对于体制内单位,个人档案一般保存在本单位,因为体制内单位一般具有档案接收资格。

而体制外单位,没有个人档案接收资格,体制外员工的个人档案一般保存在人才服务中心或人才交流中心,每个地方命名不一样。

其实,对于应届生身份,多数企业通俗的理解是大四或者研三未毕业或者毕业半年以内的学生(学制2.5年研究生一般认为毕业一年内还算应届生)。

所以大家在找工作时,务必弄清楚用人单位的招聘要求,然后再做选择。

第2个回答  2021-05-25

购买社保还属于应届毕业生。

购买社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的,还属于应届毕业生。

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

扩展资料

应届毕业生分四种

(1)即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。

(2)拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的。

(3)高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生。

(4)普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

第3个回答  推荐于2017-11-23
你的暂缓就业没有失效。正常来说,买社保就必须取消暂缓就业。但由于政府的监管不完善、很多单位对这方面也没有严格要求,所以有些人一边暂缓一边买社保。因此,你的身份还是暂缓就业的应届生。不过,今年的广州公务员某些岗位要求暂缓就业的考生办理失业证或待业证,但你已经购买社保,办证机关那里就不肯给你出证。我有同学就是这个情况。所以你的资料审查也会被卡。。。本回答被提问者采纳
第4个回答  2020-11-09
不会影响的。两者没有什么关系的,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

交了社保还是应届生么
1. 法律分析:办了社保还算应届生。应届毕业生与是否交纳社会保险无关。根据国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位的规定,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关机构,仍被视为应届高校毕业生。2. 招考单位通常会决定已缴纳社保的个体是否可被视为应届毕业生。一般情况下,若...

缴纳了社保就不是应届生了吗
1. 法律分析:根据法律规定,应届毕业生的身份认定与其是否缴纳社会保险无关。应届毕业生是指在毕业的一年内都享有应届毕业生身份。2. 高校毕业生:对于高校毕业生来说,如果在毕业后的两年择业期内未缴纳社会保险,则仍然被视为高校毕业生。3. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定,境内...

毕业之前交了社保就不是应届生了吗
交了社保一般来说就不是应届生了。因为交了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会产生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。签订了...

毕业之前交了社保就不是应届生了吗
1. 交了社保一般来说就不属于应届生了。因为一旦交了社保,社会保险经办机构会为用人单位建立档案,详尽记录参加社会保险的人员和缴费等数据,从而导致个人的档案状态发生变更。2. 应届生的定义是指那些刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的学生,其档案仍留在原学校、毕业生就业指导服务中心或人才市场。3. ...

请问交了社保还算应届生吗
法律分析:只要签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,就不属于应届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...

交社保还是应届生身份吗
【法律分析】:办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校;或保留在各级毕业生...

当年毕业生交了社保还算应届嘛
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缴纳社保就不算是应届毕业生了吗
法律分析:购买社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的,还属于应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多...

买了社保就不是应届生了吗
买了社保就不是应届生了。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就证明当事人参加了工作,这一...

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