做临时工的和工厂没有签劳动合同,又没买社保,投诉工厂有用吗
是有用的，可以投诉工厂，申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系：为厂方工作，接受厂方工作安排、获得对方劳动报酬，这就认可为事实劳动关系。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未...
私人工厂没有签劳动合同
即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权...
去工厂上班,没签合同,不做了是不是就要提早一个月说呢,劳动法有没有...
总之，劳动法对于劳动合同的签订和解除都有明确的规定，即使没有书面合同，劳动者的权益同样受到法律的保护。劳动者在决定离职时，应根据实际情况合理规划通知时间，并采取适当的程序以确保自己的权益不受侵害。
...不然不能辞职,因为我是17岁,没签什么合同,我现在要怎
一是找个人来接替你的位置；二，没签合同，也就是说人家不把钱结给你，你也是没地方理论的了，如果人家不给，你只能做到人家愿意放你或者找到人了；三、私人厂，用17岁的孩子，也就是未成年人，属于雇佣童工，这是违法的，法律是不允许的，人家不给钱，你也可以找到人雇用童工的证据然后去有关部门...
工地干完活老板不给工资,双方没有签订合同,这该怎么维权?
根据我国的劳动法规定，用人单位与员工之间必须签订劳动合同，没有签订劳动合同视为用人单位的过错。所以，如果对方以没有签订劳动合同，我以后不给你签付工资，那么你可以选择申请劳动仲裁，让劳动局介入，对方会根据实际情况赔付你工资和相应的补偿。我们可以举一案例，在某工地公司聘请施工员5000元每月的...
工厂没签劳动合同,因为与同事争吵,老板叫我不上班,我该怎么办
你好，公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，让公司赔钱。没有劳动合同是好事。1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、...
给私人老板打工没有签劳动合同怎么办
私人老板没签合同的劳务纠纷可以双方协商解决，或向当地劳动保障监察机构投诉举报；同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。农民工给私人老板打工没合同可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同，但是劳动关系是实际存在的，用人...
小工厂入职时没有签劳动合同,由于生产线做的产品出现质量问题为由扣整...
你好！公司这样做是不合法，违反劳动法，就以不签劳动合同不缴社保为由为切入口，去社保局。
有不少专科学校会组织学生进厂打工,这种行为合法吗?
专科学校组织学生进厂打工要看情况是否合法。十六岁以上就可以打工，十六岁以下是童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。学生实习就属于正常的教学课程，打工的话，那就是排除在外了。正常情况下...
我在一个工厂上班一个月,不给工资没签合同怎么办?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金...
