公司没有签合同，也没有交保险，该怎么赔偿？

Answer 1

现在国家会针对每一个工作人员拥有保障，公司没有签订劳动活动的话，也没有给员工买社保，在这种情况下就可以要求公司给自己签订劳动合同。还要补交工作期间所需要缴纳的社保，在离职之后要求公司给予经济赔偿以及补偿金。所以在工作中一定要求签订劳动合同，这种劳动关系会让自己在工作中得到保障，而且今后的生活也会给予补偿。

劳动合同

基本上每一个公司都会给员工签订劳动合同，只要度过了实习期，基本上实习期会在一个月之后或者是满三个月，就可以要求公司给自己缴纳劳动合同。但是用人单位和员工发生争执的话，人民法院也是可以正确的受理，可以向人民法院诉讼，要求用人单位要给予全部的赔偿。离职之后公司还要给经济补偿，按照每一年补偿金，工作不满六个月或者是不满半年的话，工资会按照正常双倍发放。

处罚规定

现在有很多用人单位没有给员工签订劳动合同，或者是不缴纳社会保险费。用人单位如果和员工一起合作超过一个月，而满一年就要开始签订劳动合同，每个月要支付两倍工资作为补偿，并且还要补交社会保险。公司不想给员工缴纳社会保险，就会有很多理由甚至还逼迫员工要提出辞职，在这种状况下用人单位是非常不合理的。

进行维权

初入社会之后一定要学会保护自己，有很多法律方面的知识不懂，我们可以咨询法律人员，要维权自己在工作中所受到的保障。用人单位没有给自己缴纳保险的时候要有一个心理准备，首先是要和公司进行协商，要求所有方面的补偿。达不到共识的话就可以向劳动部门进行申诉，这个时候就要提供很多证据以及材料了。这一点非常关键，要补充所有的材料，这样的情况下就可以百分百打赢这一场官司得到保障。

Answer 2

公司如果没有给你交保险没有签合同的话，公司已经违法了，应该申请劳动仲裁，公司是会给你很多钱的。

Answer 3

可以起诉自己的公司进行赔偿，因为公司的行为是违反劳动法规定的，而且也是违反劳动合同的。

Answer 4

这需要根据实际情况来决定，如果没有签订相应的合同，那么保险的合同就没有法律效力，应该由事故的责任人来进行赔偿。